بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء، التي أعيد تصميمها في عام 2021 لمنافسة برنامج H-1B الأمريكي، لا تزال غير متاحة بالكامل في بلجيكا. وفقًا لتقرير صدر في 23 أكتوبر عن صحيفة The European Post، قامت المفوضية الأوروبية بتصعيد إجراءات المخالفة، حيث أرسلت إلى بلجيكا—إلى جانب فرنسا وهولندا المتأخرتين أيضًا—رأيًا مسببًا يطالب بالتنفيذ الكامل لتوجيه 2021/1883. اعتمدت بلجيكا قانونًا هيكليًا في مايو 2025 لكنها لم تصدر المراسيم التنفيذية اللازمة لإلغاء اختبار سوق العمل المتنازع عليه وتعديل حد الرواتب بما يتوافق مع معايير الاتحاد الأوروبي. تحذر المفوضية من أن كل شهر تأخير يضعف قدرة الاتحاد على سد الفجوات الحرجة في المهارات بمجالات تكنولوجيا المعلومات والهندسة وعلوم الحياة، وهي قطاعات تستضيف فيها بلجيكا مراكز متعددة الجنسيات رئيسية حول بروكسل ولوفين وأنتويرب. بالنسبة لأصحاب العمل، يعني هذا الجمود الاعتماد المستمر على مسارات تصاريح العمل الوطنية الأبطأ أو تصاريح النقل داخل الشركات، وكلاهما يفرض رواتب دنيا أعلى وفحوصات وثائق أطول مقارنة ببطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء. يجب على فرق الموارد البشرية الاستعداد لاحتمال تطبيق القواعد الجديدة بأثر رجعي بمجرد تحرك بلجيكا؛ فقد تتمكن الشركات من تحويل التصاريح الحالية إلى بطاقات زرقاء للاستفادة من مزايا لم شمل الأسرة والتنقل. الخطوة الإجرائية التالية قد تكون إحالة القضية إلى محكمة العدل الأوروبية وفرض غرامات يومية—وهو سيناريو يدفع عادة الدول الأعضاء المترددة إلى التحرك. مع اقتراب الانتخابات الفيدرالية منتصف 2027، تحث مجموعات الأعمال المشرعين على إتمام المراسيم في وقت مبكر من العام المقبل لتجنب أن تصبح بلجيكا استثناءً في جذب المواهب داخل منطقة البنلوكس.
المصدر: The European Post
