Нетерплячка Комісії зростає через те, що Бельгія знову пропустила термін подачі заявки на «Блакитну карту» ЄС

Блакитна карта ЄС, оновлена у 2021 році для конкуренції з програмою H-1B у США, досі не повністю запроваджена в Бельгії. За даними звіту The European Post від 23 жовтня, Європейська Комісія посилила процедуру порушення, надіславши Бельгії — а також Франції та Нідерландам, які також відстають — мотивовану думку з вимогою повного впровадження Директиви 2021/1883. Бельгія ухвалила базовий закон у травні 2025 року, але так і не видала необхідні підзаконні акти для скасування спірного тесту на ринку праці та приведення мінімальних зарплат у відповідність до стандартів ЄС. Комісія попереджає, що кожен місяць затримки послаблює здатність блоку закривати критичні прогалини у навичках у сферах ІТ, інженерії та наук про життя — галузях, де в Бельгії розташовані великі міжнародні центри навколо Брюсселя, Льовена та Антверпена. Для роботодавців це означає подальшу залежність від повільніших національних процедур отримання дозволів на роботу або дозволів на внутрішньокорпоративне переведення, які передбачають вищі мінімальні зарплати та довші перевірки документів, ніж Блакитна карта. HR-відділам варто готуватися до можливого ретроактивного застосування нових правил після дій Бельгії; компанії можуть мати змогу конвертувати існуючі дозволи у Блакитні карти, щоб отримати переваги у возз’єднанні сімей та мобільності. Наступним кроком може стати передача справи до Суду ЄС та накладення щоденних штрафів — сценарій, який зазвичай змушує неохочі держави-члени діяти. З огляду на федеральні вибори, заплановані на середину 2027 року, бізнес-спільноти закликають законодавців завершити видання підзаконних актів на початку наступного року, щоб уникнути статусу аутсайдера у залученні талантів у межах Бенелюксу.