Crece la impaciencia de la Comisión ante el nuevo incumplimiento de Bélgica con el plazo de la Tarjeta Azul de la UE

La Tarjeta Azul de la UE, renovada en 2021 para competir con el programa H-1B de Estados Unidos, aún no está completamente disponible en Bélgica. Según un informe del 23 de octubre en The European Post, la Comisión Europea ha intensificado los procedimientos de infracción, enviando a Bélgica —junto con Francia y Países Bajos, también rezagados— un dictamen motivado que exige la transposición total de la Directiva 2021/1883. Bélgica aprobó una ley básica en mayo de 2025, pero nunca emitió los decretos de implementación necesarios para eliminar una prueba laboral controvertida y ajustar los umbrales salariales al estándar de la UE. La Comisión advierte que cada mes de retraso debilita la capacidad del bloque para cubrir las brechas críticas de talento en TI, ingeniería y ciencias de la vida, sectores donde Bélgica alberga importantes centros multinacionales en Bruselas, Lovaina y Amberes. Para los empleadores, este estancamiento implica seguir dependiendo de procesos nacionales de permisos de trabajo más lentos o permisos de transferencia intraempresarial, ambos con salarios mínimos más altos y controles documentales más extensos que la Tarjeta Azul. Los equipos de recursos humanos deben prepararse para una posible aplicación retroactiva de las nuevas normas una vez que Bélgica actúe; las empresas podrían convertir permisos existentes en Tarjetas Azules para obtener beneficios de reunificación familiar y movilidad. El siguiente paso podría ser una remisión al Tribunal de Justicia de la UE y multas diarias, un escenario que suele impulsar a los estados miembros reticentes a actuar. Con las elecciones federales previstas para mediados de 2027, los grupos empresariales instan a los legisladores a finalizar los decretos a principios del próximo año para evitar quedar rezagados en la adquisición de talento dentro del Benelux.