Cresce l’impazienza della Commissione mentre il Belgio manca un altro termine per la Carta Blu UE

La Carta Blu UE, rinnovata nel 2021 per competere con il programma H-1B degli Stati Uniti, non è ancora pienamente operativa in Belgio. Secondo un rapporto del 23 ottobre pubblicato da The European Post, la Commissione Europea ha intensificato le procedure di infrazione, inviando a Belgio, Francia e Paesi Bassi — ancora in ritardo — un parere motivato che richiede la completa trasposizione della Direttiva 2021/1883. Il Belgio ha adottato una legge quadro a maggio 2025, ma non ha mai emanato i decreti attuativi necessari per eliminare il contestato test sul mercato del lavoro e adeguare le soglie salariali agli standard UE. La Commissione avverte che ogni mese di ritardo compromette la capacità dell’Unione di colmare le carenze critiche di competenze in IT, ingegneria e scienze della vita, settori in cui il Belgio ospita importanti hub multinazionali attorno a Bruxelles, Leuven e Anversa. Per i datori di lavoro, questa situazione significa continuare a dipendere da procedure nazionali di permessi di lavoro più lente o da permessi di trasferimento intra-aziendale, entrambi con requisiti salariali minimi più elevati e controlli documentali più lunghi rispetto alla Carta Blu. I team HR dovrebbero prepararsi a una possibile applicazione retroattiva delle nuove regole una volta che il Belgio agirà; le aziende potrebbero convertire i permessi esistenti in Carte Blu per beneficiare di vantaggi come il ricongiungimento familiare e la mobilità. Il prossimo passo procedurale potrebbe essere il rinvio alla Corte di Giustizia dell’UE e l’imposizione di sanzioni giornaliere — uno scenario che solitamente spinge gli Stati membri riluttanti ad agire. Con le elezioni federali previste per metà 2027, le associazioni imprenditoriali invitano i legislatori a finalizzare i decreti all’inizio del prossimo anno per evitare che il Belgio diventi un’anomalia nella competizione per i talenti all’interno del Benelux.