欧盟蓝卡自2021年改版以来，旨在与美国的H-1B签证项目竞争，但在比利时仍未全面实施。根据《欧洲邮报》10月23日的报道，欧盟委员会已升级侵权程序，向比利时以及同样进展缓慢的法国和荷兰发出理由意见，要求全面落实2021/1883号指令。比利时于2025年5月通过了一项框架法律，但未发布实施细则，未能取消备受争议的劳动力市场测试，也未将薪资门槛调整至欧盟标准。委员会警告称，每延迟一个月，都会削弱欧盟在信息技术、工程和生命科学等关键领域填补技能缺口的能力，而比利时在布鲁塞尔、鲁汶和安特卫普拥有重要的跨国企业中心。对雇主而言，这场僵局意味着仍需依赖更慢的国家工作许可流程或企业内部调动许可，这两者都要求更高的最低薪资和更长的文件审核时间，远不及蓝卡便利。人力资源团队应准备应对比利时一旦行动后可能追溯适用的新规；企业或可将现有许可转换为蓝卡，以享受家庭团聚和流动性优势。下一步程序可能是将案件提交欧盟法院，并处以每日罚款——这一情形通常会促使不情愿的成员国采取行动。鉴于联邦选举将于2027年中举行，商界团体正敦促立法者明年初尽快完成实施细则，以避免在贝内卢克斯地区成为人才引进的“异类”。
