기업무역고용부(DETE)는 2026년 10월 22일 고용허가 신청 처리 속도가 크게 빨라졌다는 최신 서비스 기준 통계를 발표했다. 10월 15일자 핵심기술고용허가(CSEP) 신청서가 현재 심사 중이며, 접수 후 8일 이내에 결정이 내려지는 속도로, 이는 2018-19년 팬데믹 이전 수준과 맞먹는 빠른 처리 속도다. 일반고용허가(GEP) 건은 9월 18일자(약 5주 소요)까지 진행 중이다. 이러한 신속한 처리 속도는 여름 채용 확대를 통해 35명의 전임 심사관을 충원하고, 완전한 서류를 자동으로 담당자에게 전달하는 자동 분류 도구를 도입한 결과다. DETE 관계자에 따르면 이 도구 덕분에 추가 정보 요청서가 28% 감소해 신청자들이 몇 주씩 기다리는 시간을 절약할 수 있었다. ICT, 바이오제약, 엔지니어링 등 CSEP 경로에 크게 의존하는 업계가 주요 수혜자가 될 전망이다. 다국적 기업의 고위 직원 전근용 사내이동허가(ICT)는 접수 후 일주일 내에 처리되고 있으며(10월 16일자 신청서 기준), 갱신과 항소는 각각 8월 초와 4월 말 기준으로 다소 지연되고 있다. 인사 및 이동 담당팀은 갱신 주기 준비나 거부 결정에 대한 이의 제기 시 최소 두 달을 계획해야 한다. DETE는 이 수치가 특정 시점 기준이며, 특히 연말 졸업생 채용이 집중되는 시기에는 신청량 급증에 따라 변동될 수 있다고 강조했다. 그럼에도 불구하고, 5월에 GEP 대기 기간이 16주까지 늘어났던 고용주들에게는 이번 최신 데이터가 안심할 만한 소식이다. 기업들은 특히 세무 등록 증명서와 서명된 계약서 등 서류를 미리 준비해 신속 처리 경로를 최대한 활용할 것을 권고받고 있다. 앞으로는 11월 중 개정된 직업 목록에 대한 공개 의견 수렴이 있을 예정이며, 건설 및 접객업 등 중간 숙련 직종의 자격 요건이 변경될 가능성이 있다. 채용 계획이 있는 기업들은 DETE 웹사이트를 주시하고, 규정 변경 전에 신청을 완료하는 방안을 고려해야 한다.
