Syarikat-syarikat Swiss yang bergantung kepada bakat asing berkemahiran tinggi menyambut baik kesinambungan hari ini (1 Disember 2025). Dalam keputusan yang diambil pada mesyuarat 28 November dan diterbitkan semalam, Majlis Persekutuan mengesahkan bahawa had pengambilan profesional dari negara ketiga kekal tidak berubah pada tahun 2026.
Pindaan kepada Peraturan mengenai Kemasukan, Kediaman dan Aktiviti Berbayar (OASA) mengekalkan kuota utama pada 8,500 permit—4,500 permit kediaman B untuk tugasan lebih setahun dan 4,000 permit L untuk tempoh sehingga dua belas bulan. Kabinet juga mengekalkan kuota khas yang membenarkan penyedia perkhidmatan EU/EFTA yang dihantar ke Switzerland lebih dari 120 hari untuk mendapatkan 3,000 permit L dan 500 permit B, manakala warganegara UK terus menikmati pakej khas 1,400 permit L / 2,100 permit B di bawah Perjanjian Mobiliti Perkhidmatan pasca-Brexit.
![Majlis Persekutuan Switzerland Membekukan Kuota Permit Kerja 2026, Memberi Kepastian Perancangan Yang Jarang Kepada Majikan]()
Persekutuan perniagaan telah berusaha keras untuk mengekalkan status quo selepas imigresen bersih mencapai tahap tertinggi dalam 17 tahun musim panas ini. Kluster kejuruteraan, bioteknologi dan fintech di sekitar Zurich, Basel dan Tasik Geneva masih mempunyai lebih 120,000 kekosongan yang tidak dapat diisi secara tempatan, manakala kadar pengangguran negara kekal sekitar 2 peratus. Kumpulan majikan memberi amaran bahawa sebarang pengurangan akan mengekang pertumbuhan ketika Switzerland berusaha mengukuhkan kedudukannya sebagai hab inovasi Eropah. Sebaliknya, Parti Rakyat Swiss (SVP) yang condong ke kanan menuntut pemotongan lebih mendalam, dengan alasan tekanan terhadap perumahan dan infrastruktur.
Bagi pasukan mobiliti global dan HR, status quo menawarkan kebolehramalan yang jarang berlaku ketika merancang bajet. Pejabat migrasi kanton akan menerbitkan peruntukan individu mereka dalam beberapa minggu akan datang—Zurich dan Geneva biasanya menerima bahagian terbesar—dan portal permohonan akan dibuka pada 2 Januari. Namun, pengamal digalakkan bersiap awal: lebih separuh kuota persekutuan 2025 telah digunakan menjelang akhir September, dan beberapa kanton telah menghabiskan sub-kuota mereka sebelum akhir tahun. Pihak berkuasa terus meneliti carian pasaran buruh, penanda gaji dan surat tugasan, jadi dokumentasi lengkap kekal penting.
Melangkah ke hadapan, pemerhati menjangkakan had imigresen akan menjadi isu utama dalam pilihan raya persekutuan Oktober 2026. SVP telah mengemukakan inisiatif parlimen untuk mengurangkan kuota keseluruhan sebanyak 10 peratus dan memperkenalkan semula ujian keutamaan pasaran buruh yang dimansuhkan pada 2021. Namun, sekurang-kurangnya untuk 13 bulan akan datang, syarikat multinasional boleh merancang pengambilan staf 2026 dengan keyakinan bahawa rangka kerja permit Switzerland akan kelihatan sangat biasa.
Pindaan kepada Peraturan mengenai Kemasukan, Kediaman dan Aktiviti Berbayar (OASA) mengekalkan kuota utama pada 8,500 permit—4,500 permit kediaman B untuk tugasan lebih setahun dan 4,000 permit L untuk tempoh sehingga dua belas bulan. Kabinet juga mengekalkan kuota khas yang membenarkan penyedia perkhidmatan EU/EFTA yang dihantar ke Switzerland lebih dari 120 hari untuk mendapatkan 3,000 permit L dan 500 permit B, manakala warganegara UK terus menikmati pakej khas 1,400 permit L / 2,100 permit B di bawah Perjanjian Mobiliti Perkhidmatan pasca-Brexit.
Persekutuan perniagaan telah berusaha keras untuk mengekalkan status quo selepas imigresen bersih mencapai tahap tertinggi dalam 17 tahun musim panas ini. Kluster kejuruteraan, bioteknologi dan fintech di sekitar Zurich, Basel dan Tasik Geneva masih mempunyai lebih 120,000 kekosongan yang tidak dapat diisi secara tempatan, manakala kadar pengangguran negara kekal sekitar 2 peratus. Kumpulan majikan memberi amaran bahawa sebarang pengurangan akan mengekang pertumbuhan ketika Switzerland berusaha mengukuhkan kedudukannya sebagai hab inovasi Eropah. Sebaliknya, Parti Rakyat Swiss (SVP) yang condong ke kanan menuntut pemotongan lebih mendalam, dengan alasan tekanan terhadap perumahan dan infrastruktur.
Bagi pasukan mobiliti global dan HR, status quo menawarkan kebolehramalan yang jarang berlaku ketika merancang bajet. Pejabat migrasi kanton akan menerbitkan peruntukan individu mereka dalam beberapa minggu akan datang—Zurich dan Geneva biasanya menerima bahagian terbesar—dan portal permohonan akan dibuka pada 2 Januari. Namun, pengamal digalakkan bersiap awal: lebih separuh kuota persekutuan 2025 telah digunakan menjelang akhir September, dan beberapa kanton telah menghabiskan sub-kuota mereka sebelum akhir tahun. Pihak berkuasa terus meneliti carian pasaran buruh, penanda gaji dan surat tugasan, jadi dokumentasi lengkap kekal penting.
Melangkah ke hadapan, pemerhati menjangkakan had imigresen akan menjadi isu utama dalam pilihan raya persekutuan Oktober 2026. SVP telah mengemukakan inisiatif parlimen untuk mengurangkan kuota keseluruhan sebanyak 10 peratus dan memperkenalkan semula ujian keutamaan pasaran buruh yang dimansuhkan pada 2021. Namun, sekurang-kurangnya untuk 13 bulan akan datang, syarikat multinasional boleh merancang pengambilan staf 2026 dengan keyakinan bahawa rangka kerja permit Switzerland akan kelihatan sangat biasa.
Sumber: VisaHQ Global Mobility News
