Quy Định Mới Của Mỹ Về Kiểm Tra Mạng Xã Hội Gây Lo Lắng Cho Các Gia Đình Ấn Độ Sở Hữu Visa H-1B

Một chỉ thị của Bộ Ngoại giao Mỹ có hiệu lực từ tuần này yêu cầu người lao động H-1B và người phụ thuộc H-4 phải để hồ sơ mạng xã hội ở chế độ công khai để phục vụ việc xét duyệt visa. Chính sách này đã gây chấn động cộng đồng người Ấn Độ tại Mỹ, chiếm hơn 70% tổng số visa H-1B được cấp và gần 90% người giữ Giấy phép Lao động H-4.

Theo quy định, nhân viên lãnh sự có thể kiểm tra các bài đăng trên X, Instagram, LinkedIn và các nền tảng khác để phát hiện dấu hiệu rủi ro về an ninh quốc gia hoặc gian lận nhập cư. Các luật sư di trú cảnh báo rằng sự mỉa mai, meme chính trị hay thậm chí sự khác biệt nhỏ trong chức danh công việc có thể dẫn đến việc “xử lý hành chính” kéo dài, đe dọa giấy phép làm việc vốn đã chịu áp lực thời gian sau khi Bộ An ninh Nội địa Mỹ chấm dứt gia hạn tự động EAD 540 ngày trong năm nay.



Khoảng 200.000 vợ/chồng người Ấn Độ có thể mất việc nếu việc gia hạn visa bị trì hoãn. Các công ty công nghệ với lực lượng lao động Ấn Độ lớn, đặc biệt ở Thung lũng Silicon, đang khuyên nhân viên kiểm tra kỹ hồ sơ mạng xã hội, sử dụng email chuyên nghiệp trong đơn xin và tránh chia sẻ lại nội dung nhạy cảm về chính trị.

Đối với các công ty Ấn Độ đang triển khai dự án tại Mỹ, tình hình này làm phức tạp kế hoạch di chuyển nhân sự. Các bộ phận nhân sự cần thời gian chuẩn bị lâu hơn cho việc nộp LCA, kế hoạch dự phòng nhân sự và tư vấn nhân viên về vệ sinh số. Các lãnh sự quán tại Chennai, Hyderabad và Mumbai đã báo cáo tăng 28% số trường hợp bị giữ “221(g)” kể từ thứ Hai, theo các cơ quan hỗ trợ visa.

Quan chức Ấn Độ cho biết họ đang theo dõi tình hình nhưng coi đây là quyết định chủ quyền của Mỹ. Hiệp hội ngành công nghiệp NASSCOM chuẩn bị đưa vấn đề này vào cuộc Đối thoại Thương mại Ấn-Mỹ tiếp theo, nhấn mạnh tác động kinh tế và áp lực tâm lý đối với người lao động kỹ năng cao.