米国の新しいソーシャルメディア審査規則、インド人H-1Bビザ家族の不安を増大

今週から施行された米国国務省の指令により、H-1Bビザ保持者とそのH-4扶養家族は、ビザ審査のためにソーシャルメディアのプロフィールを公開設定にすることが義務付けられました。この政策は、全H-1B承認者の70％以上、H-4就労許可証保持者の約90％を占めるインド系移民社会に大きな衝撃を与えています。

この規則の下で、領事官はX（旧Twitter）、Instagram、LinkedInなどの投稿を調査し、国家安全保障や移民詐欺のリスクを示す兆候を探ることができます。移民弁護士は、皮肉や政治的ミーム、さらには職務タイトルの小さな不一致が長期の「行政処理」を引き起こし、今年米国国土安全保障省が自動的な540日間のEAD延長を終了したことで、すでに時間的制約のある就労許可に影響を及ぼす可能性があると警告しています。



約20万人のインド人配偶者が、ビザ更新の遅延により職を失うリスクに直面しています。特にシリコンバレーを中心としたインド人労働者が多いIT企業は、従業員に対しソーシャルメディアの投稿内容を見直し、申請には職業用メールアドレスを使用し、政治的に敏感な内容の再投稿を避けるよう助言しています。

米国内でのプロジェクトを運営するインド企業にとっても、この動きは人材の移動計画を複雑化させています。人事部門はLCA申請のための準備期間を長く取り、代替人員の確保やデジタルリテラシーに関する従業員への指導を強化する必要があります。チェンナイ、ハイデラバード、ムンバイの領事館では、月曜日以降「221(g)」による行政保留が28％増加したとビザ支援機関が報告しています。

インド政府は状況を注視しているものの、これは米国の主権に基づく決定と見なしています。業界団体NASSCOMは、次回のインド・米国商業対話でこの問題を取り上げる準備を進めており、高度技能移民の経済的混乱や精神的ストレスを訴える見込みです。