अमेरिका के नए सोशल मीडिया जांच नियम ने भारतीय H-1B परिवारों में चिंता बढ़ा दी

अमेरिका के स्टेट डिपार्टमेंट के एक नए निर्देश के तहत, जो इस सप्ताह से लागू हुआ है, H-1B वर्कर्स और उनके H-4 आश्रितों को अपनी सोशल मीडिया प्रोफाइल सार्वजनिक रूप से दिखानी होंगी ताकि वीजा प्रक्रिया में उनका निरीक्षण किया जा सके। इस नीति ने भारतीय प्रवासी समुदाय में हलचल मचा दी है, जो सभी H-1B अनुमोदनों का 70 प्रतिशत से अधिक और H-4 रोजगार प्राधिकरण दस्तावेज धारकों का लगभग 90 प्रतिशत हिस्सा है।

इस नियम के तहत, कांसुलर अधिकारी X, इंस्टाग्राम, लिंक्डइन और अन्य प्लेटफॉर्म पर आवेदकों की पोस्ट्स की जांच कर सकते हैं ताकि राष्ट्रीय सुरक्षा या आव्रजन धोखाधड़ी के संकेत मिल सकें। आव्रजन वकीलों का कहना है कि व्यंग्य, राजनीतिक मीम्स या नौकरी के शीर्षकों में मामूली अंतर भी लंबी “प्रशासनिक प्रक्रिया” को जन्म दे सकते हैं, जिससे पहले से ही समय सीमा के दबाव में काम करने वाले परमिट खतरे में पड़ सकते हैं, खासकर जब अमेरिका के होमलैंड सिक्योरिटी विभाग ने इस साल 540-दिन के EAD स्वचालित विस्तार को समाप्त कर दिया है।



लगभग 2 लाख भारतीय जीवनसाथी अपने रोजगार खोने के खतरे में हो सकते हैं यदि वीजा नवीनीकरण में देरी होती है। सिलिकॉन वैली सहित बड़ी भारतीय कार्यबल वाली टेक कंपनियां कर्मचारियों को सलाह दे रही हैं कि वे अपनी सोशल मीडिया गतिविधियों की समीक्षा करें, याचिकाओं में पेशेवर ईमेल पते का उपयोग करें और राजनीतिक रूप से संवेदनशील सामग्री को पुनः पोस्ट करने से बचें।

अमेरिका में ऑनसाइट प्रोजेक्ट चलाने वाली भारतीय कंपनियों के लिए यह विकास मोबिलिटी योजना को जटिल बना देता है। HR टीमों को अब LCA फाइलिंग के लिए अधिक समय, बैकअप स्टाफिंग योजनाएं और डिजिटल हाइजीन पर कर्मचारी परामर्श की आवश्यकता होगी। चेन्नई, हैदराबाद और मुंबई के कांसुलेट्स ने सोमवार से “221(g)” प्रशासनिक होल्ड में 28 प्रतिशत की वृद्धि की सूचना दी है, वीजा सुविधा एजेंसियों के अनुसार।

भारतीय अधिकारी इस स्थिति पर नजर रख रहे हैं, लेकिन इसे अमेरिका का संप्रभु निर्णय मानते हैं। उद्योग संगठन NASSCOM अगली भारत-अमेरिका वाणिज्यिक संवाद के दौरान इस मुद्दे को उठाने की तैयारी कर रहा है, जिसमें आर्थिक व्यवधान और उच्च कौशल वाले प्रवासियों पर मानसिक स्वास्थ्य तनाव को भी शामिल किया जाएगा।