이번 주부터 시행된 미국 국무부 지침에 따라 H-1B 비자 근로자와 그들의 H-4 부양가족은 비자 심사 과정에서 소셜 미디어 프로필을 공개해야 한다. 이 정책은 전체 H-1B 승인자의 70% 이상, H-4 취업 허가증 소지자의 거의 90%를 차지하는 인도 디아스포라에 큰 충격을 주고 있다.
이 규정에 따르면 영사관 직원들은 X, 인스타그램, 링크드인 등 다양한 플랫폼에서 신청자의 게시물을 검토해 국가 안보나 이민 사기 위험 신호를 찾을 수 있다. 이민 변호사들은 풍자, 정치적 밈, 심지어 직함의 작은 차이도 장기적인 ‘행정 처리’를 유발해 이미 미국 국토안보부가 올해 자동 540일 EAD 연장을 종료한 상황에서 취업 허가에 큰 위험을 초래할 수 있다고 경고한다.
![미국의 새로운 소셜미디어 심사 규정, 인도 H-1B 가족들 불안 가중]()
약 20만 명의 인도인 배우자가 비자 갱신 지연으로 인해 일자리를 잃을 위험에 처해 있다. 특히 실리콘밸리 등 인도인 근로자가 많은 IT 기업들은 직원들에게 소셜 미디어 활동을 점검하고, 청원서에는 전문적인 이메일 주소를 사용하며, 정치적으로 민감한 내용을 재게시하지 말 것을 권고하고 있다.
미국 내 인도 기업들의 현장 프로젝트 운영에도 이번 조치는 인력 이동 계획을 복잡하게 만들고 있다. 인사팀은 이제 LCA 신청에 더 긴 준비 기간을 두고, 대체 인력 계획과 디지털 위생에 관한 직원 교육을 강화해야 한다. 첸나이, 하이데라바드, 뭄바이 영사관은 월요일 이후 ‘221(g)’ 행정 보류가 28% 증가했다고 비자 지원 기관들이 전했다.
인도 당국은 상황을 주시하고 있으나 미국의 주권적 결정으로 보고 있다. 산업 단체인 NASSCOM은 다음 인도-미국 상업 대화에서 이 문제를 제기할 예정이며, 경제적 혼란과 고숙련 이주민들의 정신 건강 스트레스를 우려하고 있다.
이 규정에 따르면 영사관 직원들은 X, 인스타그램, 링크드인 등 다양한 플랫폼에서 신청자의 게시물을 검토해 국가 안보나 이민 사기 위험 신호를 찾을 수 있다. 이민 변호사들은 풍자, 정치적 밈, 심지어 직함의 작은 차이도 장기적인 ‘행정 처리’를 유발해 이미 미국 국토안보부가 올해 자동 540일 EAD 연장을 종료한 상황에서 취업 허가에 큰 위험을 초래할 수 있다고 경고한다.
약 20만 명의 인도인 배우자가 비자 갱신 지연으로 인해 일자리를 잃을 위험에 처해 있다. 특히 실리콘밸리 등 인도인 근로자가 많은 IT 기업들은 직원들에게 소셜 미디어 활동을 점검하고, 청원서에는 전문적인 이메일 주소를 사용하며, 정치적으로 민감한 내용을 재게시하지 말 것을 권고하고 있다.
미국 내 인도 기업들의 현장 프로젝트 운영에도 이번 조치는 인력 이동 계획을 복잡하게 만들고 있다. 인사팀은 이제 LCA 신청에 더 긴 준비 기간을 두고, 대체 인력 계획과 디지털 위생에 관한 직원 교육을 강화해야 한다. 첸나이, 하이데라바드, 뭄바이 영사관은 월요일 이후 ‘221(g)’ 행정 보류가 28% 증가했다고 비자 지원 기관들이 전했다.
인도 당국은 상황을 주시하고 있으나 미국의 주권적 결정으로 보고 있다. 산업 단체인 NASSCOM은 다음 인도-미국 상업 대화에서 이 문제를 제기할 예정이며, 경제적 혼란과 고숙련 이주민들의 정신 건강 스트레스를 우려하고 있다.
