Tây Ban Nha Đề Xuất Miễn Thị Thực Lao Động 90 Ngày Với Anh Cho Người Cung Cấp Dịch Vụ Có Tay Nghề Cao

Tây Ban Nha đang hướng tới việc thiết lập một hành lang di chuyển đặc biệt với Vương quốc Anh, cho phép các chuyên gia đủ điều kiện thực hiện các nhiệm vụ ngắn hạn ở cả hai bên eo biển mà không cần phải xin visa lao động dựa trên nhà tài trợ trước. Phát biểu tại diễn đàn doanh nghiệp Tây Ban Nha – Anh ở London ngày 11 tháng 12, Thư ký Nhà nước về Thương mại của Tây Ban Nha, bà Amparo López Senovilla, xác nhận Madrid đã đưa ra đề xuất chính thức về việc miễn visa 90 ngày có tính đối ứng dành cho các nhà cung cấp dịch vụ “Chế độ 4” — bao gồm kỹ thuật viên, tư vấn viên, giám đốc điều hành và các chuyên gia khác cần khắc phục sự cố thiết bị, cài đặt phần mềm hoặc tư vấn khách hàng tại chỗ.

Kể từ khi Brexit, những chuyến đi này trở nên phức tạp đối với các công ty đa quốc gia vì hầu hết các hoạt động có trả lương tại Anh đều yêu cầu visa Lao động Kỹ năng hoặc Lao động Tạm thời (Nhà cung cấp dịch vụ), chi phí có thể vượt quá 700 bảng Anh mỗi người, chưa kể phí chăm sóc sức khỏe và thời gian xử lý hồ sơ tài trợ. Quy định nhập cư của Tây Ban Nha gần đây đã được sửa đổi để công nhận miễn trừ Chế độ 4 trong khu vực Schengen, và các quan chức cho rằng việc mở rộng nguyên tắc này theo hướng song phương sẽ mang lại lợi ích cho cả hai nền kinh tế mà không cần phải mở lại Hiệp định Thương mại và Hợp tác EU-Anh rộng hơn.



Nếu được thông qua, miễn trừ này sẽ đứng ngoài các khung pháp lý hiện có của EU và đòi hỏi luật pháp mới của Anh — điều mà London đã sẵn sàng thực hiện với các đối tác khác như Singapore. Do đó, các nhà quản lý di chuyển doanh nghiệp xem đề xuất của Tây Ban Nha như một mẫu hình tiềm năng cho các thành viên EU khác. Đối với các công ty, khoản tiết kiệm có thể rất lớn: không phải trả phí visa, triển khai nhân sự nhanh hơn và giảm thiểu trì hoãn liên quan đến Giấy chứng nhận Tài trợ. Các công ty Tây Ban Nha có chi nhánh tại Anh trong các lĩnh vực hàng không vũ trụ, công nghệ tài chính và năng lượng tái tạo sẽ là những người hưởng lợi lớn nhất; các nhà xuất khẩu dịch vụ kỹ thuật chuyên môn của Anh cũng sẽ được tiếp cận dễ dàng hơn với các địa điểm tại Tây Ban Nha.

Tuy nhiên, các chi tiết vẫn cần được làm rõ. Việc phối hợp thuế và an sinh xã hội — ví dụ như liệu các kỹ thuật viên Tây Ban Nha có tiếp tục thuộc diện bảo hiểm xã hội Tây Ban Nha trong thời gian 90 ngày hay không — cần được xác định rõ, cũng như tình trạng của người phụ thuộc đi kèm. Các đội ngũ tuân thủ cũng phải theo dõi cách hành lang mới này tương tác với Hệ thống Nhập cảnh/Xuất cảnh của EU (EES), sẽ bắt đầu hoạt động đầy đủ từ tháng 4 năm 2026. Cho đến khi luật pháp được hoàn thiện, các phòng nhân sự được khuyên nên lập kế hoạch các dự án cử nhân sự, theo dõi các cuộc tham vấn của Bộ Nội vụ Anh và dự trù ngân sách cho các con đường xin visa hiện tại như một phương án dự phòng.

Hiện tại, đề xuất này thể hiện một nỗ lực thực dụng nhằm giảm bớt những khó khăn sau Brexit và có thể mở ra làn sóng mới các thỏa thuận di chuyển song phương trong châu Âu — đặc biệt nếu Anh đồng thuận với cách tiếp cận dựa trên ngành nghề và kỹ năng.