Semasa acara iklim perniagaan di London, Setiausaha Negara Perdagangan Sepanyol, Amparo López Senovilla, mendedahkan bahawa Madrid telah secara rasmi mencadangkan pengecualian visa kerja jangka pendek bersama kepada United Kingdom. Skim ini membolehkan profesional yang layak memberikan perkhidmatan sehingga 90 hari tanpa memerlukan visa berasaskan penaja, sejajar dengan pengecualian penyedia perkhidmatan Mod 4 yang baru-baru ini dimasukkan dalam Peraturan Imigresen Sepanyol yang disemak semula.
López berkata pegawai UK sedang "mengkaji" idea ini, yang bertujuan untuk mengurangkan kesukaran pasca-Brexit bagi syarikat Sepanyol yang menghadapi cabaran menghantar juruteknik, perunding dan eksekutif untuk tugasan singkat. Di bawah peraturan UK sekarang, kebanyakan pelawat yang menyediakan perkhidmatan berbayar memerlukan visa Pekerja Mahir atau Pekerja Sementara (Pembekal Perkhidmatan) yang disponsori, menyebabkan kos dan masa menunggu yang tinggi bagi majikan.
![Sepanyol Mohon Pengecualian Visa Kerja Jangka Pendek Dengan UK Untuk Penyedia Perkhidmatan Mahir]()
Jika diterima, pengecualian dua hala ini akan beroperasi di luar Perjanjian Perdagangan dan Kerjasama EU-UK serta akuis Schengen, memerlukan perundangan UK yang berasingan. Pemerhati mencatatkan bahawa London telah menunjukkan kesediaan untuk mewujudkan koridor mobiliti khas—baru-baru ini dengan Singapura—tetapi perjanjian khusus untuk Sepanyol akan menjadi yang pertama dalam Eropah dan boleh menjadi contoh untuk negara anggota lain.
Bagi syarikat multinasional, perubahan ini akan mengurangkan birokrasi untuk perjalanan penyelesaian masalah, pemasangan dan mesyuarat pelanggan. Syarikat Sepanyol dengan anak syarikat di UK boleh menjimatkan yuran visa £715, caj penjagaan kesihatan dan keperluan Sijil Penajaan untuk tugasan singkat, manakala firma British pula akan mendapat akses timbal balik ke Sepanyol, meningkatkan kelincahan projek dalam sektor seperti aeroangkasa, fintech dan tenaga boleh diperbaharui.
Walaupun jadual masa masih belum jelas, pengurus mobiliti harus menyediakan pelan senario: memantau ambang cukai pendapatan dan keselamatan sosial (Sepanyol secara automatik melanjutkan perlindungan keselamatan sosial untuk tempoh tinggal di bawah 183 hari) dan mengemas kini notifikasi pekerja yang dihantar. Pihak berkepentingan juga menantikan penjelasan sama ada tanggungan yang menemani akan layak untuk kemasukan tanpa visa dan sama ada pengecualian ini akan berinteraksi dengan Sistem Masuk/Keluar EU yang baru bermula April 2026.
López berkata pegawai UK sedang "mengkaji" idea ini, yang bertujuan untuk mengurangkan kesukaran pasca-Brexit bagi syarikat Sepanyol yang menghadapi cabaran menghantar juruteknik, perunding dan eksekutif untuk tugasan singkat. Di bawah peraturan UK sekarang, kebanyakan pelawat yang menyediakan perkhidmatan berbayar memerlukan visa Pekerja Mahir atau Pekerja Sementara (Pembekal Perkhidmatan) yang disponsori, menyebabkan kos dan masa menunggu yang tinggi bagi majikan.
Jika diterima, pengecualian dua hala ini akan beroperasi di luar Perjanjian Perdagangan dan Kerjasama EU-UK serta akuis Schengen, memerlukan perundangan UK yang berasingan. Pemerhati mencatatkan bahawa London telah menunjukkan kesediaan untuk mewujudkan koridor mobiliti khas—baru-baru ini dengan Singapura—tetapi perjanjian khusus untuk Sepanyol akan menjadi yang pertama dalam Eropah dan boleh menjadi contoh untuk negara anggota lain.
Bagi syarikat multinasional, perubahan ini akan mengurangkan birokrasi untuk perjalanan penyelesaian masalah, pemasangan dan mesyuarat pelanggan. Syarikat Sepanyol dengan anak syarikat di UK boleh menjimatkan yuran visa £715, caj penjagaan kesihatan dan keperluan Sijil Penajaan untuk tugasan singkat, manakala firma British pula akan mendapat akses timbal balik ke Sepanyol, meningkatkan kelincahan projek dalam sektor seperti aeroangkasa, fintech dan tenaga boleh diperbaharui.
Walaupun jadual masa masih belum jelas, pengurus mobiliti harus menyediakan pelan senario: memantau ambang cukai pendapatan dan keselamatan sosial (Sepanyol secara automatik melanjutkan perlindungan keselamatan sosial untuk tempoh tinggal di bawah 183 hari) dan mengemas kini notifikasi pekerja yang dihantar. Pihak berkepentingan juga menantikan penjelasan sama ada tanggungan yang menemani akan layak untuk kemasukan tanpa visa dan sama ada pengecualian ini akan berinteraksi dengan Sistem Masuk/Keluar EU yang baru bermula April 2026.
Sumber: Investing.com / EFE
