Peraturan susulan yang dikeluarkan lewat pada 15 Disember mengesahkan bahawa pihak berkuasa imigresen Poland akan menamatkan saluran pemfailan kertas pada tengah malam 31 Disember. Bermula 1 Januari 2026, portal MOS e- – yang diakses menggunakan Trusted-Profile atau kelayakan EU eID – akan menjadi satu-satunya pintu masuk untuk semua permit tinggal sementara. Pegawai diberi kuasa jelas untuk meminta bukti tambahan pada bila-bila peringkat, dan kegagalan memuat naik imbasan lengkap akan menyebabkan penolakan automatik.
Kenaikan yuran juga meluas: PLN 400 untuk pekerja yang diambil secara tempatan (dari PLN 100), PLN 800 untuk pekerja yang dihantar, dan yuran visa nasional meningkat kepada €200. Pengecualian permit kerja dipersempit, dan pelajar asing dihadkan kepada 20 jam kerja berbayar seminggu kecuali mereka memegang permit berasingan.
![Majikan hadapi kira detik dua minggu selepas Poland sahkan permohonan permit tinggal hanya secara digital]()
Bagi pasukan mobiliti global, jadual masa yang singkat ini amat mencabar. Syarikat mesti mendapatkan tandatangan elektronik yang sah, mengaudit templat dokumen untuk pengesahan pematuhan baru dan mengemas kini portal dalaman untuk mengendalikan caj yang lebih tinggi. Jabatan HR yang tidak mempunyai keupayaan bahasa Poland disarankan untuk menempah sokongan jurubahasa bagi sesi latihan MOS.
Walaupun kerajaan mempromosikan pemprosesan lebih pantas dan manfaat anti-penipuan, pengamal imigresen mengingatkan pelaksanaan digital terdahulu (seperti daftar dalam talian PESEL) yang mengalami gangguan selama beberapa hari. Oleh itu, pelan kecemasan termasuk menghantar permohonan secara berperingkat, menyimpan salinan PDF setiap skrin, dan memperuntukkan bajet untuk perkhidmatan kurier segera sekiranya pasport asal perlu diperiksa semula.
Kenaikan yuran juga meluas: PLN 400 untuk pekerja yang diambil secara tempatan (dari PLN 100), PLN 800 untuk pekerja yang dihantar, dan yuran visa nasional meningkat kepada €200. Pengecualian permit kerja dipersempit, dan pelajar asing dihadkan kepada 20 jam kerja berbayar seminggu kecuali mereka memegang permit berasingan.
Bagi pasukan mobiliti global, jadual masa yang singkat ini amat mencabar. Syarikat mesti mendapatkan tandatangan elektronik yang sah, mengaudit templat dokumen untuk pengesahan pematuhan baru dan mengemas kini portal dalaman untuk mengendalikan caj yang lebih tinggi. Jabatan HR yang tidak mempunyai keupayaan bahasa Poland disarankan untuk menempah sokongan jurubahasa bagi sesi latihan MOS.
Walaupun kerajaan mempromosikan pemprosesan lebih pantas dan manfaat anti-penipuan, pengamal imigresen mengingatkan pelaksanaan digital terdahulu (seperti daftar dalam talian PESEL) yang mengalami gangguan selama beberapa hari. Oleh itu, pelan kecemasan termasuk menghantar permohonan secara berperingkat, menyimpan salinan PDF setiap skrin, dan memperuntukkan bajet untuk perkhidmatan kurier segera sekiranya pasport asal perlu diperiksa semula.
Sumber: VisaHQ Global Mobility News
