数百甚至数千名印度H-1B专业人士原本期待今年假期期间能快速通过“免面谈”续签，却被美国驻印度、爱尔兰和越南领事馆突然取消了12月和1月的预约，许多人被自动重新安排到2026年中期。领事馆邮件将原因归咎于“新的操作要求”，实际上是指特朗普政府于去年12月15日颁布的规定，要求签证官在审批任何H-1B或H-4签证时，必须手动审查申请人过去五年的公开社交媒体活动。
这一政策与推动将境内续签业务重新转回海外、并收取额外10万美元申请费的更广泛举措相呼应。律师表示，这一组合造成了完美风暴：申请人现在必须回国，支付额外费用，然后等待数月的预约，而如果签证官当天的“审查名额”用尽，预约还可能再次被推迟。
![大量签证续签被取消，H-1B工作者滞留海外，社交媒体审查开始实施]()
科技公司报告称，员工滞留印度期间消耗了大量假期或无薪休假，导致生产力下降和薪资管理困难。一家湾区半导体公司告诉《华盛顿邮报》，有43名工程师被困海外，导致2026年第一季度产品发布延迟，并触发了供应商合同中的不可抗力条款。
实际上，雇主有三种应对措施：（1）将滞留员工转至印度本地实体，实施短期远程工作政策；（2）为配偶申请“再入境许可”，至少让他们以临时准入身份返回；（3）加快PERM绿卡申请，减少未来对签证的依赖。移民律师建议企业预留紧急出行预算，并关注加拿大或墨西哥等“第三国”领事馆是否会执行社交媒体审查规则。
领事馆消息称，一旦新的筛查软件全面上线——目标时间为2026年6月——面试容量将有所恢复。在此之前，全球流动管理者应预计续签等待时间为六至九个月，并将任何12月的出行标记为关键人才的“高风险”事项。
这一政策与推动将境内续签业务重新转回海外、并收取额外10万美元申请费的更广泛举措相呼应。律师表示，这一组合造成了完美风暴：申请人现在必须回国，支付额外费用，然后等待数月的预约，而如果签证官当天的“审查名额”用尽，预约还可能再次被推迟。
科技公司报告称，员工滞留印度期间消耗了大量假期或无薪休假，导致生产力下降和薪资管理困难。一家湾区半导体公司告诉《华盛顿邮报》，有43名工程师被困海外，导致2026年第一季度产品发布延迟，并触发了供应商合同中的不可抗力条款。
实际上，雇主有三种应对措施：（1）将滞留员工转至印度本地实体，实施短期远程工作政策；（2）为配偶申请“再入境许可”，至少让他们以临时准入身份返回；（3）加快PERM绿卡申请，减少未来对签证的依赖。移民律师建议企业预留紧急出行预算，并关注加拿大或墨西哥等“第三国”领事馆是否会执行社交媒体审查规则。
领事馆消息称，一旦新的筛查软件全面上线——目标时间为2026年6月——面试容量将有所恢复。在此之前，全球流动管理者应预计续签等待时间为六至九个月，并将任何12月的出行标记为关键人才的“高风险”事项。
