مئات—وربما آلاف—المهنيين الهنود الحاصلين على تأشيرات H-1B الذين كانوا يتوقعون تجديدات سريعة عبر نظام "الصندوق السريع" خلال موسم العطلات هذا، فوجئوا بإلغاء القنصليات الأمريكية في الهند وأيرلندا وفيتنام مواعيد ديسمبر ويناير بشكل مفاجئ، مع إعادة جدولة العديد منهم تلقائيًا إلى منتصف عام 2026. وأرجعت القنصليات في رسائلها الإلكترونية السبب إلى "متطلبات تشغيلية جديدة"، في إشارة إلى قرار إدارة ترامب الصادر في 15 ديسمبر الذي يلزم الموظفين بمراجعة يدوية لنشاط وسائل التواصل الاجتماعي خلال خمس سنوات قبل البت في أي طلب تأشيرة H-1B أو H-4.
تتوافق هذه السياسة مع جهود أوسع لإجبار تجديد التأشيرات داخل البلاد على أن يتم في الخارج، وجمع رسوم طلب منفصلة بقيمة 100,000 دولار. ويقول المحامون إن هذا المزيج خلق عاصفة مثالية: حيث يتعين على المتقدمين الآن السفر إلى بلادهم، ودفع الرسوم الإضافية، ثم الانتظار لأشهر لمواعيد قد تُعاد جدولتها مجددًا إذا نفدت "حصص الفحص" اليومية للموظفين.
![إلغاء تجديد التأشيرات الجماعي يترك عمال H-1B عالقين في الخارج مع بدء فحص وسائل التواصل الاجتماعي]()
تبلغ شركات التكنولوجيا عن خسائر متزايدة في الإنتاجية ومشاكل في الرواتب، حيث يستنفد الموظفون العالقون في الهند أيام إجازاتهم أو إجازاتهم غير المدفوعة. وأفادت شركة أشباه موصلات في منطقة الخليج لوكالة واشنطن بوست بأن لديها 43 مهندسًا عالقين في الخارج، مما تسبب في تأخيرات في إطلاق منتج الربع الأول من 2026 وتفعيل بنود القوة القاهرة في عقود الموردين.
عمليًا، أمام أصحاب العمل ثلاث خيارات: (1) نقل الموظفين العالقين إلى كيانات مقرها الهند ضمن سياسة عمل عن بُعد قصيرة الأجل؛ (2) تقديم طلبات "تصريح إعادة الدخول" حتى يتمكن الأزواج من العودة على الأقل بوضع زائر مؤقت؛ أو (3) تسريع رعاية البطاقة الخضراء عبر نظام PERM لتقليل الاعتماد المستقبلي على التأشيرات. وينصح مستشارو الهجرة الشركات بتخصيص ميزانيات للسفر الطارئ واستكشاف مواعيد في كندا أو المكسيك كـ"دول ثالثة" بمجرد أن توضح تلك البعثات ما إذا كانت ستلتزم بقاعدة مراجعة وسائل التواصل الاجتماعي.
تشير مصادر قنصلية إلى أنه بمجرد نشر برنامج الفحص الجديد بالكامل—المقرر في يونيو 2026—ينبغي أن تعود القدرة على إجراء المقابلات إلى مستوياتها الطبيعية. وحتى ذلك الحين، يجب على مديري التنقل العالمي التخطيط لفترات انتظار تتراوح بين ستة إلى تسعة أشهر لتجديد التأشيرات، وتصنيف أي سفر في ديسمبر على أنه "عالي المخاطر" بالنسبة للمواهب الرئيسية.
تتوافق هذه السياسة مع جهود أوسع لإجبار تجديد التأشيرات داخل البلاد على أن يتم في الخارج، وجمع رسوم طلب منفصلة بقيمة 100,000 دولار. ويقول المحامون إن هذا المزيج خلق عاصفة مثالية: حيث يتعين على المتقدمين الآن السفر إلى بلادهم، ودفع الرسوم الإضافية، ثم الانتظار لأشهر لمواعيد قد تُعاد جدولتها مجددًا إذا نفدت "حصص الفحص" اليومية للموظفين.
تبلغ شركات التكنولوجيا عن خسائر متزايدة في الإنتاجية ومشاكل في الرواتب، حيث يستنفد الموظفون العالقون في الهند أيام إجازاتهم أو إجازاتهم غير المدفوعة. وأفادت شركة أشباه موصلات في منطقة الخليج لوكالة واشنطن بوست بأن لديها 43 مهندسًا عالقين في الخارج، مما تسبب في تأخيرات في إطلاق منتج الربع الأول من 2026 وتفعيل بنود القوة القاهرة في عقود الموردين.
عمليًا، أمام أصحاب العمل ثلاث خيارات: (1) نقل الموظفين العالقين إلى كيانات مقرها الهند ضمن سياسة عمل عن بُعد قصيرة الأجل؛ (2) تقديم طلبات "تصريح إعادة الدخول" حتى يتمكن الأزواج من العودة على الأقل بوضع زائر مؤقت؛ أو (3) تسريع رعاية البطاقة الخضراء عبر نظام PERM لتقليل الاعتماد المستقبلي على التأشيرات. وينصح مستشارو الهجرة الشركات بتخصيص ميزانيات للسفر الطارئ واستكشاف مواعيد في كندا أو المكسيك كـ"دول ثالثة" بمجرد أن توضح تلك البعثات ما إذا كانت ستلتزم بقاعدة مراجعة وسائل التواصل الاجتماعي.
تشير مصادر قنصلية إلى أنه بمجرد نشر برنامج الفحص الجديد بالكامل—المقرر في يونيو 2026—ينبغي أن تعود القدرة على إجراء المقابلات إلى مستوياتها الطبيعية. وحتى ذلك الحين، يجب على مديري التنقل العالمي التخطيط لفترات انتظار تتراوح بين ستة إلى تسعة أشهر لتجديد التأشيرات، وتصنيف أي سفر في ديسمبر على أنه "عالي المخاطر" بالنسبة للمواهب الرئيسية.
المصدر: The Washington Post
