Cancelaciones masivas de renovaciones de visas dejan varados a trabajadores H-1B en el extranjero mientras comienza la revisión en redes sociales

Cientos, posiblemente miles, de profesionales indios con visa H-1B que esperaban renovaciones rápidas mediante el sistema de “drop-box” esta temporada navideña quedaron sorprendidos cuando los consulados de EE. UU. en India, Irlanda y Vietnam cancelaron abruptamente las citas de diciembre y enero, reprogramando automáticamente muchas para mediados de 2026. Los correos consulares atribuyen esta medida a “nuevos requisitos operativos”, un eufemismo para la orden del 15 de diciembre de la administración Trump que obliga a los oficiales a revisar manualmente cinco años de actividad pública en redes sociales antes de aprobar cualquier visa H-1B o H-4.

Esta política se enmarca en un esfuerzo más amplio para forzar que las renovaciones que antes se hacían dentro del país se realicen en el extranjero y para cobrar una tarifa adicional de 100,000 dólares por petición. Los abogados señalan que esta combinación ha creado una tormenta perfecta: los solicitantes ahora deben viajar a su país de origen, pagar la tarifa extra y luego esperar meses para citas que podrían reprogramarse nuevamente si los oficiales agotan los cupos diarios para la revisión.



Las empresas tecnológicas reportan pérdidas crecientes en productividad y problemas con la nómina, ya que los trabajadores varados en India agotan sus días de vacaciones o toman licencias no remuneradas. Una empresa de semiconductores del área de la Bahía dijo al Washington Post que tiene 43 ingenieros atrapados en el extranjero, lo que ha provocado retrasos en el lanzamiento de un producto previsto para el primer trimestre de 2026 y ha activado cláusulas de fuerza mayor en contratos con proveedores.

En la práctica, los empleadores cuentan con tres opciones: (1) trasladar al personal varado a entidades basadas en India bajo una política temporal de trabajo remoto; (2) presentar solicitudes de “permiso para reingresar” para que los cónyuges puedan regresar al menos como beneficiarios de libertad condicional; o (3) acelerar el patrocinio de la tarjeta verde PERM para reducir la dependencia futura de visas. Los asesores de inmigración recomiendan que las empresas presupuesten viajes de emergencia y exploren citas en terceros países como Canadá o México, una vez que esos consulados aclaren si aplicarán la regla de revisión de redes sociales.

Fuentes consulares indican que una vez que el nuevo software de revisión esté completamente implementado —con fecha objetivo en junio de 2026— la capacidad para entrevistas debería recuperarse. Hasta entonces, los gerentes de movilidad global deben planificar tiempos de renovación de seis a nueve meses y considerar cualquier viaje en diciembre como “de alto riesgo” para el talento clave.