1. Wiadomości o globalnej mobilności
  2. /
  3. Stany Zjednoczone
  4. /
  5. Masowe unieważnienia odnowień wiz blokują pracowników H-1B za granicą w związku z rozpoczęciem weryfikacji przez media społecznościowe

Masowe unieważnienia odnowień wiz blokują pracowników H-1B za granicą w związku z rozpoczęciem weryfikacji przez media społecznościowe

gru 20, 2025
·
Masowe unieważnienia odnowień wiz blokują pracowników H-1B za granicą w związku z rozpoczęciem weryfikacji przez media społecznościowe
Setki, a może nawet tysiące indyjskich specjalistów z wizami H-1B, którzy liczyli na szybkie odnowienia w trybie „drop-box” w okresie świątecznym, zostało zaskoczonych nagłym odwołaniem wizyt w konsulatach USA w Indiach, Irlandii i Wietnamie na grudzień i styczeń. Wiele z tych wizyt zostało automatycznie przełożonych na połowę 2026 roku. W korespondencji konsularnej jako powód podano „nowe wymogi operacyjne”, co jest eufemizmem na nakaz administracji Trumpa z 15 grudnia, który wymaga ręcznego przeglądu pięciu lat aktywności w mediach społecznościowych przed rozpatrzeniem wniosków o wizy H-1B i H-4.

Polityka ta wpisuje się w szersze działania mające na celu wymuszenie odnawiania wiz poza granicami USA oraz pobieranie dodatkowej opłaty w wysokości 100 000 dolarów za petycję. Prawnicy podkreślają, że to połączenie stworzyło idealną burzę: wnioskodawcy muszą teraz wrócić do kraju, uiścić dodatkową opłatę, a następnie czekać miesiącami na wizyty, które mogą być ponownie przekładane, jeśli zabraknie dziennych „slotów weryfikacyjnych”.

Masowe unieważnienia odnowień wiz blokują pracowników H-1B za granicą w związku z rozpoczęciem weryfikacji przez media społecznościowe


Firmy technologiczne zgłaszają rosnące straty w produktywności i problemy z płacami, gdy pracownicy utknęli w Indiach, wykorzystując dni urlopowe lub bezpłatne zwolnienia. Jeden z producentów półprzewodników z rejonu Zatoki San Francisco powiedział Washington Post, że ma 43 inżynierów uwięzionych za granicą, co opóźnia premierę produktu zaplanowaną na pierwszy kwartał 2026 roku i uruchamia klauzule siły wyższej w umowach z dostawcami.

Praktycznie pracodawcy mają trzy opcje: (1) przenieść uwięzionych pracowników do jednostek w Indiach w ramach krótkoterminowej polityki pracy zdalnej; (2) złożyć wnioski o „pozwolenie na ponowne wjazd”, aby przynajmniej małżonkowie mogli wrócić jako osoby objęte zwolnieniem warunkowym; lub (3) przyspieszyć proces sponsorowania zielonej karty PERM, by zmniejszyć przyszłą zależność od wiz. Doradcy imigracyjni zalecają firmom uwzględnienie w budżecie kosztów nagłych podróży oraz rozważenie wizyt w konsulatach w Kanadzie lub Meksyku jako „krajach trzecich”, gdy te placówki wyjaśnią, czy będą stosować wymóg przeglądu mediów społecznościowych.

Źródła konsularne wskazują, że po pełnym wdrożeniu nowego oprogramowania do weryfikacji – planowanym na czerwiec 2026 – dostępność terminów powinna się poprawić. Do tego czasu menedżerowie ds. mobilności globalnej powinni planować czas oczekiwania na odnowienie wiz na 6-9 miesięcy i traktować wszelkie podróże w grudniu jako „wysokiego ryzyka” dla kluczowych pracowników.
Źródło: The Washington Post

Jak VisaHQ może pomóc

VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Stany Zjednoczone.

Zespół ds. Wiz i Imigracji @ VisaHQ

Zespół ekspertów ds. wiz i imigracji VisaHQ pomaga osobom i firmom w poruszaniu się po globalnych wymaganiach dotyczących podróży, pracy i rezydencji. Zajmujemy się przygotowaniem dokumentów, składaniem wniosków, koordynacją z agencjami rządowymi oraz każdym aspektem niezbędnym do zapewnienia szybkich, zgodnych i bezstresowych zatwierdzeń.

Polityka redakcyjna
×