Hunderte – möglicherweise Tausende – indische H-1B-Fachkräfte, die in dieser Feiertagssaison mit schnellen „Drop-Box“-Verlängerungen gerechnet hatten, wurden überrascht, als US-Konsulate in Indien, Irland und Vietnam plötzlich Termine im Dezember und Januar absagten und viele automatisch auf Mitte 2026 umbuchten. Konsularische E-Mails führen dies auf „neue operative Anforderungen“ zurück, ein Euphemismus für die Anordnung der Trump-Administration vom 15. Dezember, dass Beamte vor der Bearbeitung eines H-1B- oder H-4-Visums fünf Jahre öffentlicher Social-Media-Aktivitäten manuell überprüfen müssen.
Diese Richtlinie ist Teil einer umfassenderen Strategie, Verlängerungen, die bisher im Inland stattfanden, wieder ins Ausland zu verlagern und eine separate Antragsgebühr von 100.000 US-Dollar zu erheben. Anwälte sprechen von einem perfekten Sturm: Antragsteller müssen nun in ihre Heimat reisen, die zusätzliche Gebühr zahlen und dann monatelang auf Termine warten, die bei Erschöpfung der täglichen „Prüfkapazitäten“ erneut verschoben werden können.
![Massenhafte Visa-Erneuerungen gestrichen: H-1B-Arbeitnehmer im Ausland gestrandet, während Social-Media-Prüfungen beginnen]()
Technologieunternehmen berichten von zunehmenden Produktivitätsverlusten und Problemen bei der Gehaltsabrechnung, da Mitarbeiter in Indien feststecken und ihre Urlaubstage oder unbezahlten Urlaub aufbrauchen. Ein Halbleiterunternehmen aus dem Bay Area teilte der Washington Post mit, dass 43 Ingenieure im Ausland festsitzen, was zu Verzögerungen bei einem Produktlaunch im ersten Quartal 2026 führt und höhere Gewalt-Klauseln in Lieferverträgen auslöst.
Praktisch haben Arbeitgeber drei Optionen: (1) feststeckende Mitarbeiter unter einer kurzfristigen Remote-Work-Regelung auf indische Niederlassungen verlagern; (2) Anträge auf „Wiedereinreisegenehmigung“ stellen, damit Ehepartner zumindest als Parolee zurückkehren können; oder (3) die PERM-Green-Card-Sponsorship beschleunigen, um die zukünftige Visumsabhängigkeit zu verringern. Einwanderungsberater empfehlen Unternehmen, Notfallreisen einzuplanen und Termine im Dezember als „hochriskant“ für Schlüsselkräfte zu kennzeichnen.
Konsularische Quellen deuten an, dass mit der vollständigen Einführung der neuen Screening-Software – Zieltermin Juni 2026 – die Interviewkapazitäten wieder steigen sollten. Bis dahin sollten globale Mobilitätsmanager mit Vorlaufzeiten von sechs bis neun Monaten für Verlängerungen rechnen und Dezemberreisen als besonders risikoreich einstufen.
Diese Richtlinie ist Teil einer umfassenderen Strategie, Verlängerungen, die bisher im Inland stattfanden, wieder ins Ausland zu verlagern und eine separate Antragsgebühr von 100.000 US-Dollar zu erheben. Anwälte sprechen von einem perfekten Sturm: Antragsteller müssen nun in ihre Heimat reisen, die zusätzliche Gebühr zahlen und dann monatelang auf Termine warten, die bei Erschöpfung der täglichen „Prüfkapazitäten“ erneut verschoben werden können.
Technologieunternehmen berichten von zunehmenden Produktivitätsverlusten und Problemen bei der Gehaltsabrechnung, da Mitarbeiter in Indien feststecken und ihre Urlaubstage oder unbezahlten Urlaub aufbrauchen. Ein Halbleiterunternehmen aus dem Bay Area teilte der Washington Post mit, dass 43 Ingenieure im Ausland festsitzen, was zu Verzögerungen bei einem Produktlaunch im ersten Quartal 2026 führt und höhere Gewalt-Klauseln in Lieferverträgen auslöst.
Praktisch haben Arbeitgeber drei Optionen: (1) feststeckende Mitarbeiter unter einer kurzfristigen Remote-Work-Regelung auf indische Niederlassungen verlagern; (2) Anträge auf „Wiedereinreisegenehmigung“ stellen, damit Ehepartner zumindest als Parolee zurückkehren können; oder (3) die PERM-Green-Card-Sponsorship beschleunigen, um die zukünftige Visumsabhängigkeit zu verringern. Einwanderungsberater empfehlen Unternehmen, Notfallreisen einzuplanen und Termine im Dezember als „hochriskant“ für Schlüsselkräfte zu kennzeichnen.
Konsularische Quellen deuten an, dass mit der vollständigen Einführung der neuen Screening-Software – Zieltermin Juni 2026 – die Interviewkapazitäten wieder steigen sollten. Bis dahin sollten globale Mobilitätsmanager mit Vorlaufzeiten von sechs bis neun Monaten für Verlängerungen rechnen und Dezemberreisen als besonders risikoreich einstufen.
Quelle: The Washington Post
