سینکڑوں—شاید ہزاروں—بھارتی H-1B پروفیشنلز جو اس تعطیلات کے موسم میں فوری "ڈراپ باکس" ویزا تجدید کی توقع کر رہے تھے، حیران رہ گئے جب امریکہ کے قونصل خانے بھارت، آئرلینڈ اور ویتنام میں اچانک دسمبر اور جنوری کے اپائنٹمنٹس منسوخ کر دیے گئے اور بہت سے افراد کو خود بخود وسط 2026 کے لیے دوبارہ بک کر دیا گیا۔ قونصل خانے کی ای میلز میں "نئے آپریشنل تقاضے" کو ذمہ دار ٹھہرایا گیا ہے، جو کہ ٹرمپ انتظامیہ کے 15 دسمبر کے حکم کا خلاصہ ہے جس کے تحت افسران کو کسی بھی H-1B یا H-4 ویزا کی منظوری سے پہلے پانچ سال کی عوامی سوشل میڈیا سرگرمیوں کا دستی جائزہ لینا ضروری ہے۔
یہ پالیسی اس وسیع تر کوشش کے ساتھ میل کھاتی ہے جس کا مقصد ملک کے اندر ویزا تجدید کو بیرون ملک منتقل کرنا اور الگ سے $100,000 کی درخواست فیس وصول کرنا ہے۔ وکلاء کا کہنا ہے کہ اس امتزاج نے ایک مثالی بحران پیدا کر دیا ہے: درخواست دہندگان کو اب اپنے وطن جانا ہوگا، اضافی فیس ادا کرنی ہوگی، اور پھر مہینوں انتظار کرنا ہوگا ایسے اپائنٹمنٹس کے لیے جو افسران کے روزانہ "ویٹنگ سلاٹس" ختم ہونے کی صورت میں دوبارہ ملتوی ہو سکتے ہیں۔
![وِیزا کی تجدید منسوخی سے H-1B کارکن بیرون ملک پھنس گئے، سوشل میڈیا جانچ پڑتال کا آغاز]()
ٹیکنالوجی کمپنیوں نے پیداواری نقصان اور تنخواہ کے مسائل کی رپورٹ دی ہے کیونکہ بھارت میں پھنسے ہوئے کارکن اپنی چھٹیاں یا بغیر تنخواہ کی چھٹیاں استعمال کر رہے ہیں۔ ایک بے ایریا سیمی کنڈکٹر کمپنی نے واشنگٹن پوسٹ کو بتایا کہ اس کے 43 انجینئرز بیرون ملک پھنسے ہوئے ہیں، جس کی وجہ سے Q1-2026 میں متوقع پروڈکٹ لانچ میں تاخیر ہو رہی ہے اور سپلائرز کے معاہدوں میں فورس میجر شقیں متحرک ہو رہی ہیں۔
عملی طور پر، آجر کے پاس تین آپشنز ہیں: (1) پھنسے ہوئے عملے کو بھارت میں قائم اداروں کے تحت مختصر مدتی ریموٹ ورک پالیسی کے تحت منتقل کرنا؛ (2) "ری انٹری پرمٹ" کی درخواستیں دائر کرنا تاکہ شریک حیات کم از کم پارول کے طور پر واپس آ سکیں؛ یا (3) مستقبل میں ویزا انحصار کم کرنے کے لیے PERM گرین کارڈ اسپانسرشپ کو تیز کرنا۔ امیگریشن مشیر کمپنیوں کو ہنگامی سفر کے لیے بجٹ بنانے اور کینیڈا یا میکسیکو میں "تیسرے ملک" کے اپائنٹمنٹس کی تلاش کرنے کی ہدایت دیتے ہیں جب تک کہ وہ دفاتر واضح نہ کریں کہ آیا وہ سوشل میڈیا کے قواعد کی پابندی کریں گے یا نہیں۔
قونصل خانے کے ذرائع کا کہنا ہے کہ جب نیا اسکریننگ سافٹ ویئر مکمل طور پر نافذ ہو جائے گا—متوقع تاریخ جون 2026—تو انٹرویو کی گنجائش دوبارہ بحال ہو جائے گی۔ تب تک، عالمی موبلٹی مینیجرز کو چھ سے نو ماہ کی تجدید کی تیاری کرنی چاہیے اور دسمبر کے کسی بھی سفر کو اہم ہنر مندوں کے لیے "اعلیٰ خطرہ" کے طور پر نشان زد کرنا چاہیے۔
یہ پالیسی اس وسیع تر کوشش کے ساتھ میل کھاتی ہے جس کا مقصد ملک کے اندر ویزا تجدید کو بیرون ملک منتقل کرنا اور الگ سے $100,000 کی درخواست فیس وصول کرنا ہے۔ وکلاء کا کہنا ہے کہ اس امتزاج نے ایک مثالی بحران پیدا کر دیا ہے: درخواست دہندگان کو اب اپنے وطن جانا ہوگا، اضافی فیس ادا کرنی ہوگی، اور پھر مہینوں انتظار کرنا ہوگا ایسے اپائنٹمنٹس کے لیے جو افسران کے روزانہ "ویٹنگ سلاٹس" ختم ہونے کی صورت میں دوبارہ ملتوی ہو سکتے ہیں۔
ٹیکنالوجی کمپنیوں نے پیداواری نقصان اور تنخواہ کے مسائل کی رپورٹ دی ہے کیونکہ بھارت میں پھنسے ہوئے کارکن اپنی چھٹیاں یا بغیر تنخواہ کی چھٹیاں استعمال کر رہے ہیں۔ ایک بے ایریا سیمی کنڈکٹر کمپنی نے واشنگٹن پوسٹ کو بتایا کہ اس کے 43 انجینئرز بیرون ملک پھنسے ہوئے ہیں، جس کی وجہ سے Q1-2026 میں متوقع پروڈکٹ لانچ میں تاخیر ہو رہی ہے اور سپلائرز کے معاہدوں میں فورس میجر شقیں متحرک ہو رہی ہیں۔
عملی طور پر، آجر کے پاس تین آپشنز ہیں: (1) پھنسے ہوئے عملے کو بھارت میں قائم اداروں کے تحت مختصر مدتی ریموٹ ورک پالیسی کے تحت منتقل کرنا؛ (2) "ری انٹری پرمٹ" کی درخواستیں دائر کرنا تاکہ شریک حیات کم از کم پارول کے طور پر واپس آ سکیں؛ یا (3) مستقبل میں ویزا انحصار کم کرنے کے لیے PERM گرین کارڈ اسپانسرشپ کو تیز کرنا۔ امیگریشن مشیر کمپنیوں کو ہنگامی سفر کے لیے بجٹ بنانے اور کینیڈا یا میکسیکو میں "تیسرے ملک" کے اپائنٹمنٹس کی تلاش کرنے کی ہدایت دیتے ہیں جب تک کہ وہ دفاتر واضح نہ کریں کہ آیا وہ سوشل میڈیا کے قواعد کی پابندی کریں گے یا نہیں۔
قونصل خانے کے ذرائع کا کہنا ہے کہ جب نیا اسکریننگ سافٹ ویئر مکمل طور پر نافذ ہو جائے گا—متوقع تاریخ جون 2026—تو انٹرویو کی گنجائش دوبارہ بحال ہو جائے گی۔ تب تک، عالمی موبلٹی مینیجرز کو چھ سے نو ماہ کی تجدید کی تیاری کرنی چاہیے اور دسمبر کے کسی بھی سفر کو اہم ہنر مندوں کے لیے "اعلیٰ خطرہ" کے طور پر نشان زد کرنا چاہیے۔
ماخذ: The Washington Post
