大量のビザ更新取り消しでH-1B労働者が海外に足止め、ソーシャルメディア審査も開始

インドのH-1B専門職数百人、場合によっては数千人が、このホリデーシーズンに迅速な「ドロップボックス」更新を期待していたが、インド、アイルランド、ベトナムの米領事館が12月と1月の予約を突然キャンセルし、多くが自動的に2026年中頃に再予約される事態に直面した。領事館からのメールでは「新たな運用要件」が理由とされており、これはトランプ政権が12月15日に導入した、H-1BおよびH-4ビザの審査前に過去5年間の公開ソーシャルメディア活動を手動で確認する義務を指している。

この政策は、国内での更新手続きを海外に戻す動きと、別途10万ドルの申請料を徴収する広範な施策と連動している。弁護士によれば、この組み合わせが完璧な嵐を生み出しており、申請者は帰国し追加料金を支払い、さらに「審査枠」が足りなくなれば予約が再度延期される可能性がある中、数か月待たなければならない。



テック企業は生産性の低下や給与管理の問題に直面しており、インドに足止めされた従業員が有給休暇や無給休暇を消化している。ベイエリアの半導体企業はワシントン・ポストに対し、43人のエンジニアが海外に取り残され、第1四半期2026年の製品発売が遅れ、サプライヤー契約の不可抗力条項が発動されたと語った。

実務上、企業には三つの対応策がある。(1) 足止めされたスタッフを短期リモートワーク方針のもとインド拠点に移す、(2) 配偶者が仮釈放者として帰国できるよう「再入国許可」申請を行う、(3) 将来的なビザ依存を減らすためPERMグリーンカードスポンサーシップを加速する。移民弁護士は、緊急渡航費用を予算化し、カナダやメキシコの「第三国」領事館での面接がソーシャルメディア規則を遵守するか確認しつつ検討するよう企業に助言している。

領事館関係者によると、新たな審査ソフトウェアが完全稼働する2026年6月を目標に、面接枠は回復する見込みだ。それまでは、グローバルモビリティマネージャーは更新に6～9か月のリードタイムを見込み、12月の渡航は重要人材にとって「高リスク」として警戒すべきだ。