Jabatan Keselamatan Dalam Negeri AS telah menerbitkan peraturan akhir yang akan menggantikan sistem loteri rawak H-1B yang lama dengan sistem pemilihan berwajaran berdasarkan tahap gaji yang ditawarkan kepada setiap pendaftar. Bermula dengan musim pendaftaran FY 2027 (pendaftaran dibuka Mac 2026), pendaftaran H-1B yang menawarkan Gaji Tahap 4 tertinggi akan mendapat empat entri dalam kolam pemilihan; Tahap Gaji 3 akan mendapat tiga entri, dan seterusnya sehingga satu entri untuk jawatan Tahap 1.
Pegawai berpendapat perubahan ini akan “melindungi gaji, keadaan kerja, dan peluang pekerjaan bagi pekerja Amerika” dengan menghalang majikan daripada menghantar banyak pendaftaran bergaji rendah semata-mata untuk memenangi loteri. Penyokong dalam sektor teknologi dan penjagaan kesihatan berkata peraturan ini memberi ganjaran kepada pekerjaan khusus yang sah dan mengurangkan penipuan, manakala pengkritik memberi amaran bahawa universiti, badan bukan keuntungan, syarikat permulaan, dan hospital luar bandar—di mana gaji biasa sering di bawah Tahap 3—mungkin menghadapi kesukaran untuk bersaing mendapatkan bakat.
![Pentadbiran Trump Gantikan Sistem Cabutan Bertuah H-1B Dengan Pemilihan Berdasarkan Gaji]()
Secara praktikal, majikan kini perlu memutuskan sama ada untuk menaikkan gaji bagi meningkatkan peluang pemilihan atau berisiko jatuh ke bawah dalam undian berwajaran. Penasihat imigresen mengesyorkan agar bajet untuk gaji lebih tinggi disediakan lebih awal, menilai semula deskripsi kerja, dan memulakan penentuan gaji biasa pada Januari supaya Permohonan Syarat Pekerjaan (LCA) dapat disahkan sebelum tempoh pendaftaran Mac.
Syarikat multinasional juga disarankan menilai semula saluran mobiliti: pemindahan dalam syarikat (L-1) mungkin digunakan lebih kerap, dan pusat dekat pantai di Kanada dan Mexico mungkin menyerap bakat yang terlepas daripada pemotongan H-1B baru. Universiti bimbang akan kehilangan penyelidik pasca doktoral yang biasiswa mereka jarang mencapai Tahap Gaji 3; beberapa sedang melobi Kongres untuk pengecualian akademik.
Peraturan ini dijadualkan berkuat kuasa pada 26 Februari 2026, 60 hari selepas penerbitan dalam Daftar Persekutuan, tetapi kumpulan industri sudah mempertimbangkan cabaran undang-undang. Tuntutan mahkamah yang sedang berjalan mengenai yuran pendaftaran H-1B AS sebanyak $100,000 yang dicadangkan oleh Pentadbiran boleh menjadi contoh untuk tuntutan baru, mewujudkan ketidakpastian saat akhir bagi majikan.
Pegawai berpendapat perubahan ini akan “melindungi gaji, keadaan kerja, dan peluang pekerjaan bagi pekerja Amerika” dengan menghalang majikan daripada menghantar banyak pendaftaran bergaji rendah semata-mata untuk memenangi loteri. Penyokong dalam sektor teknologi dan penjagaan kesihatan berkata peraturan ini memberi ganjaran kepada pekerjaan khusus yang sah dan mengurangkan penipuan, manakala pengkritik memberi amaran bahawa universiti, badan bukan keuntungan, syarikat permulaan, dan hospital luar bandar—di mana gaji biasa sering di bawah Tahap 3—mungkin menghadapi kesukaran untuk bersaing mendapatkan bakat.
Secara praktikal, majikan kini perlu memutuskan sama ada untuk menaikkan gaji bagi meningkatkan peluang pemilihan atau berisiko jatuh ke bawah dalam undian berwajaran. Penasihat imigresen mengesyorkan agar bajet untuk gaji lebih tinggi disediakan lebih awal, menilai semula deskripsi kerja, dan memulakan penentuan gaji biasa pada Januari supaya Permohonan Syarat Pekerjaan (LCA) dapat disahkan sebelum tempoh pendaftaran Mac.
Syarikat multinasional juga disarankan menilai semula saluran mobiliti: pemindahan dalam syarikat (L-1) mungkin digunakan lebih kerap, dan pusat dekat pantai di Kanada dan Mexico mungkin menyerap bakat yang terlepas daripada pemotongan H-1B baru. Universiti bimbang akan kehilangan penyelidik pasca doktoral yang biasiswa mereka jarang mencapai Tahap Gaji 3; beberapa sedang melobi Kongres untuk pengecualian akademik.
Peraturan ini dijadualkan berkuat kuasa pada 26 Februari 2026, 60 hari selepas penerbitan dalam Daftar Persekutuan, tetapi kumpulan industri sudah mempertimbangkan cabaran undang-undang. Tuntutan mahkamah yang sedang berjalan mengenai yuran pendaftaran H-1B AS sebanyak $100,000 yang dicadangkan oleh Pentadbiran boleh menjadi contoh untuk tuntutan baru, mewujudkan ketidakpastian saat akhir bagi majikan.
Sumber: TIME
