Dewan Perwakilan Itali meluluskan Akhir Undang-Undang Belanjawan 2026 pada 30 Disember 2025 selepas minggu-minggu pertikaian dalam gabungan. Pakej bernilai €22 bilion, yang dianalisis oleh Financial Times, mengurangkan defisit kepada 2.8% daripada KDNK menjelang 2026 tetapi memperkenalkan langkah-langkah yang memberi kesan langsung kepada pekerja global yang bergerak dan perniagaan antarabangsa.
Perkara utama termasuk: (1) surcaj kastam €2 ke atas semua penghantaran e-dagang bernilai di bawah €150 dari negara bukan EU—penting bagi ekspatriat yang bergantung pada penghantaran rentas sempadan; (2) duti setem yang lebih tinggi ke atas pemindahan aset kewangan dan cukai solidariti yang diperluaskan ke atas bank, yang dijangka menaikkan yuran kad korporat; dan (3) pengubahsuaian kepada Rejim Jumlah Tetap untuk individu berpendapatan tinggi ‘neo-residen’, memanjangkan tempoh kelayakan kepada 15 tahun tetapi menaikkan pilihan cukai rata dari €100,000 kepada €120,000 setahun.
![Parlimen Itali Luluskan Bajet 2026—Cukai Baharu ke atas Bungkusan dan Penduduk Asing Kaya]()
Dalam konsesi mengejutkan kepada majikan, belanjawan mengekalkan pengecualian cukai pendapatan 50% untuk pekerja mahir yang masuk dengan pendapatan di bawah €600,000, walaupun manfaat kini dihadkan kepada lima tahun berbanding lapan tahun sebelum ini. Pasukan penggajian perlu menyesuaikan pengiraan kenaikan gaji kasar untuk tugasan yang bermula selepas 1 Januari 2026.
Akhir sekali, undang-undang memperuntukkan €3.5 bilion untuk subsidi PKS yang terjejas oleh kos tenaga dan mengesahkan bahawa pekerja yang dihantar dalam sektor logistik dan pembinaan akan terus layak untuk sumbangan keselamatan sosial yang dikurangkan sehingga 2028. Pengurus mobiliti harus mengaudit unjuran kos tugasan, mengemas kini elaun pembelian pekerja dan memaklumkan staf mengenai kelewatan bungkusan apabila ejen kastam melaksanakan yuran pakej kecil yang baru.
Perkara utama termasuk: (1) surcaj kastam €2 ke atas semua penghantaran e-dagang bernilai di bawah €150 dari negara bukan EU—penting bagi ekspatriat yang bergantung pada penghantaran rentas sempadan; (2) duti setem yang lebih tinggi ke atas pemindahan aset kewangan dan cukai solidariti yang diperluaskan ke atas bank, yang dijangka menaikkan yuran kad korporat; dan (3) pengubahsuaian kepada Rejim Jumlah Tetap untuk individu berpendapatan tinggi ‘neo-residen’, memanjangkan tempoh kelayakan kepada 15 tahun tetapi menaikkan pilihan cukai rata dari €100,000 kepada €120,000 setahun.
Dalam konsesi mengejutkan kepada majikan, belanjawan mengekalkan pengecualian cukai pendapatan 50% untuk pekerja mahir yang masuk dengan pendapatan di bawah €600,000, walaupun manfaat kini dihadkan kepada lima tahun berbanding lapan tahun sebelum ini. Pasukan penggajian perlu menyesuaikan pengiraan kenaikan gaji kasar untuk tugasan yang bermula selepas 1 Januari 2026.
Akhir sekali, undang-undang memperuntukkan €3.5 bilion untuk subsidi PKS yang terjejas oleh kos tenaga dan mengesahkan bahawa pekerja yang dihantar dalam sektor logistik dan pembinaan akan terus layak untuk sumbangan keselamatan sosial yang dikurangkan sehingga 2028. Pengurus mobiliti harus mengaudit unjuran kos tugasan, mengemas kini elaun pembelian pekerja dan memaklumkan staf mengenai kelewatan bungkusan apabila ejen kastam melaksanakan yuran pakej kecil yang baru.
Sumber: Financial Times
