Hanya empat bulan selepas Perdana Menteri Keir Starmer mengumumkan rancangan untuk mewajibkan kad identiti digital tunggal bagi setiap penduduk berumur bekerja, menteri-menteri telah membuat pusingan U secara tiba-tiba. Sumber Kabinet mengesahkan pada 14 Januari bahawa dokumen tersebut – yang digelar “BritCard” oleh pengkritik – kini akan menjadi pilihan, dengan pasport elektronik dan eVisa diterima sebagai bukti alternatif hak bekerja.
Pembalikan ini berlaku selepas tempoh perundingan yang sengit di mana kumpulan kebebasan sivil, kesatuan sekerja dan beberapa ahli Parlimen Parti Buruh menentang cadangan itu. E-petisyen parlimen menentang kad ID wajib menarik hampir tiga juta tandatangan – yang terbesar sejak 2020. Menurut tinjauan dalaman yang bocor kepada Financial Times, sokongan terhadap langkah itu merosot daripada 62% kepada 31% dalam masa tiga bulan.
![Kerajaan tarik balik kad pengenalan digital wajib selepas reaksi negatif orang ramai]()
Canselor Rachel Reeves mengakui bahawa dasar itu “perlu mendapat keyakinan rakyat British”, tetapi menegaskan kerajaan masih berhasrat untuk mendigitalkan pemeriksaan hak bekerja menjelang 2029. Pegawai berkata majikan akan diberi akses API ke portal Pejabat Dalam Negeri supaya dokumen elektronik sedia ada boleh disahkan dalam beberapa saat, meniru Perkhidmatan Pemeriksaan Majikan yang digunakan semasa pandemik.
Bagi perniagaan, penarikan balik ini menghapuskan risiko segera menjalankan proses penukaran dokumen yang mahal, tetapi pasukan HR tidak harus berasa selesa. Pemeriksaan digital akan menjadi wajib, dan syarikat yang bergantung pada pemeriksaan manual pasport asing perlu memperuntukkan bajet untuk perisian baru dan latihan kakitangan. Penilaian impak perlindungan data dan piawaian integrasi dijanjikan tahun ini – pengurus mobiliti harus terlibat dalam perundingan tersebut untuk memastikan keperluan perusahaan didengar.
Dalam jangka panjang, episod ini menekankan sensitiviti politik infrastruktur identiti di UK. Penjual dan majikan multinasional yang merancang platform onboarding global harus mereka bentuk dengan fleksibiliti, membolehkan pekerja mengemukakan mana-mana kelayakan digital – ePassport, eVisa atau BritCard – yang akhirnya mendapat penerimaan.
Pembalikan ini berlaku selepas tempoh perundingan yang sengit di mana kumpulan kebebasan sivil, kesatuan sekerja dan beberapa ahli Parlimen Parti Buruh menentang cadangan itu. E-petisyen parlimen menentang kad ID wajib menarik hampir tiga juta tandatangan – yang terbesar sejak 2020. Menurut tinjauan dalaman yang bocor kepada Financial Times, sokongan terhadap langkah itu merosot daripada 62% kepada 31% dalam masa tiga bulan.
Canselor Rachel Reeves mengakui bahawa dasar itu “perlu mendapat keyakinan rakyat British”, tetapi menegaskan kerajaan masih berhasrat untuk mendigitalkan pemeriksaan hak bekerja menjelang 2029. Pegawai berkata majikan akan diberi akses API ke portal Pejabat Dalam Negeri supaya dokumen elektronik sedia ada boleh disahkan dalam beberapa saat, meniru Perkhidmatan Pemeriksaan Majikan yang digunakan semasa pandemik.
Bagi perniagaan, penarikan balik ini menghapuskan risiko segera menjalankan proses penukaran dokumen yang mahal, tetapi pasukan HR tidak harus berasa selesa. Pemeriksaan digital akan menjadi wajib, dan syarikat yang bergantung pada pemeriksaan manual pasport asing perlu memperuntukkan bajet untuk perisian baru dan latihan kakitangan. Penilaian impak perlindungan data dan piawaian integrasi dijanjikan tahun ini – pengurus mobiliti harus terlibat dalam perundingan tersebut untuk memastikan keperluan perusahaan didengar.
Dalam jangka panjang, episod ini menekankan sensitiviti politik infrastruktur identiti di UK. Penjual dan majikan multinasional yang merancang platform onboarding global harus mereka bentuk dengan fleksibiliti, membolehkan pekerja mengemukakan mana-mana kelayakan digital – ePassport, eVisa atau BritCard – yang akhirnya mendapat penerimaan.
Sumber: AP News
