بعد مرور أربعة أشهر فقط على إعلان رئيس الوزراء كير ستارمر عن خطط لجعل بطاقة هوية رقمية موحدة إلزامية لكل المقيمين في سن العمل، نفذ الوزراء تراجعًا مفاجئًا. أكدت مصادر في مجلس الوزراء في 14 يناير أن الوثيقة – التي أطلق عليها النقاد اسم "بريت كارد" – ستصبح اختيارية، مع قبول جوازات السفر الإلكترونية والتأشيرات الإلكترونية كبدائل لإثبات حق العمل.
يأتي هذا التراجع بعد فترة استشارة شاقة شهدت معارضة من جماعات الحريات المدنية والنقابات وبعض نواب حزب العمال. وجمعت عريضة إلكترونية برلمانية ضد بطاقات الهوية الإلزامية ما يقرب من ثلاثة ملايين توقيع – وهي الأكبر منذ عام 2020. ووفقًا لاستطلاع داخلي سربته صحيفة فاينانشال تايمز، انخفض الدعم لهذه الخطوة من 62% إلى 31% خلال ثلاثة أشهر.
![تراجع الحكومة عن فرض بطاقات الهوية الرقمية الإلزامية بعد رد فعل شعبي واسع]()
اعترفت المستشارة راشيل ريفز بأن السياسة "تحتاج إلى كسب ثقة الشعب البريطاني"، لكنها أكدت أن الحكومة لا تزال تعتزم رقمنة فحوصات حق العمل بحلول عام 2029. وأوضح المسؤولون أن أصحاب العمل سيحصلون على وصول عبر واجهة برمجة التطبيقات إلى بوابة وزارة الداخلية للتحقق من الوثائق الإلكترونية القائمة في ثوانٍ، على غرار خدمة التحقق من أصحاب العمل التي استُخدمت خلال الجائحة.
بالنسبة للشركات، يزيل هذا التراجع الخطر الفوري لإجراء مكلف لتحويل الوثائق، لكن فرق الموارد البشرية لا يجب أن تغتر. ستصبح الفحوصات الرقمية إلزامية، ويجب على الشركات التي تعتمد على الفحص اليدوي لجوازات السفر الأجنبية أن تخصص ميزانية للبرمجيات الجديدة وتدريب الموظفين. من المتوقع صدور تقييمات تأثير حماية البيانات ومعايير التكامل في وقت لاحق من هذا العام – وينبغي لمديري التنقل المشاركة في هذه المشاورات لضمان سماع احتياجات المؤسسات.
على المدى الطويل، تؤكد هذه الحادثة الحساسية السياسية للبنية التحتية للهوية في المملكة المتحدة. يجب على البائعين وأصحاب العمل متعددين الجنسيات الذين يخططون لمنصات توظيف عالمية تصميم أنظمتهم بمرونة، مما يسمح للعمال بتقديم أي وثيقة رقمية – سواء جواز السفر الإلكتروني، التأشيرة الإلكترونية، أو بريت كارد – التي ستكتسب قبولًا في النهاية.
يأتي هذا التراجع بعد فترة استشارة شاقة شهدت معارضة من جماعات الحريات المدنية والنقابات وبعض نواب حزب العمال. وجمعت عريضة إلكترونية برلمانية ضد بطاقات الهوية الإلزامية ما يقرب من ثلاثة ملايين توقيع – وهي الأكبر منذ عام 2020. ووفقًا لاستطلاع داخلي سربته صحيفة فاينانشال تايمز، انخفض الدعم لهذه الخطوة من 62% إلى 31% خلال ثلاثة أشهر.
اعترفت المستشارة راشيل ريفز بأن السياسة "تحتاج إلى كسب ثقة الشعب البريطاني"، لكنها أكدت أن الحكومة لا تزال تعتزم رقمنة فحوصات حق العمل بحلول عام 2029. وأوضح المسؤولون أن أصحاب العمل سيحصلون على وصول عبر واجهة برمجة التطبيقات إلى بوابة وزارة الداخلية للتحقق من الوثائق الإلكترونية القائمة في ثوانٍ، على غرار خدمة التحقق من أصحاب العمل التي استُخدمت خلال الجائحة.
بالنسبة للشركات، يزيل هذا التراجع الخطر الفوري لإجراء مكلف لتحويل الوثائق، لكن فرق الموارد البشرية لا يجب أن تغتر. ستصبح الفحوصات الرقمية إلزامية، ويجب على الشركات التي تعتمد على الفحص اليدوي لجوازات السفر الأجنبية أن تخصص ميزانية للبرمجيات الجديدة وتدريب الموظفين. من المتوقع صدور تقييمات تأثير حماية البيانات ومعايير التكامل في وقت لاحق من هذا العام – وينبغي لمديري التنقل المشاركة في هذه المشاورات لضمان سماع احتياجات المؤسسات.
على المدى الطويل، تؤكد هذه الحادثة الحساسية السياسية للبنية التحتية للهوية في المملكة المتحدة. يجب على البائعين وأصحاب العمل متعددين الجنسيات الذين يخططون لمنصات توظيف عالمية تصميم أنظمتهم بمرونة، مما يسمح للعمال بتقديم أي وثيقة رقمية – سواء جواز السفر الإلكتروني، التأشيرة الإلكترونية، أو بريت كارد – التي ستكتسب قبولًا في النهاية.
المصدر: AP News
