政府、国民の反発受け義務化デジタルIDカード導入を撤回

労働年齢層の全住民に単一のデジタル身分証明書を義務化する計画をキール・スターマー首相が発表してからわずか4か月後、政府は突然の方針転換を行いました。1月14日、内閣関係者は、批判派から「ブリットカード」と呼ばれていたこの書類が任意となり、電子パスポートや電子ビザも就労権の証明として認められることを確認しました。

この方針転換は、市民自由団体や労働組合、一部の労働党議員が反対を表明した厳しい協議期間を経てのものです。義務化に反対する国会の電子請願には約300万人が署名し、2020年以来最大規模となりました。フィナンシャル・タイムズに漏洩した内部世論調査によると、支持率は3か月で62％から31％に急落しました。



レイチェル・リーブス財務相は「国民の信頼を得る必要がある」と認めつつも、政府は2029年までに就労権確認のデジタル化を進める意向を示しました。関係者によれば、雇用主は内務省のポータルにAPIでアクセスでき、既存の電子書類を数秒で確認できる仕組みが導入される予定で、これはパンデミック時に使われた雇用者確認サービスに似ています。

企業にとっては、今回の方針転換で高額な書類変換作業の即時リスクは回避されましたが、人事部門は油断できません。デジタル確認は義務化されるため、外国パスポートの手動確認に依存している企業は新たなソフトウェア導入やスタッフの研修費用を見込む必要があります。データ保護の影響評価や統合基準は今年後半に発表予定であり、モビリティマネージャーは企業のニーズを反映させるためにこれらの協議に積極的に参加すべきです。

長期的には、この一連の動きは英国における身分証明インフラの政治的な敏感さを浮き彫りにしました。グローバルなオンボーディングプラットフォームを計画するベンダーや多国籍企業は、労働者が最終的に普及するデジタル証明書（電子パスポート、電子ビザ、ブリットカードのいずれか）を柔軟に提示できる設計を心がけるべきでしょう。