Beberapa jam selepas menerbitkan Strategi Visa, Suruhanjaya Eropah pada 29 Januari 2026 memperkenalkan Strategi Pengurusan Pelarian dan Migrasi Eropah yang menyeluruh, yang akan menjadi panduan bagi keutamaan perundangan dan pembiayaan sehingga tahun 2031. Walaupun strategi ini bersifat menyeluruh di seluruh EU, ia membawa kesan langsung kepada proses pengambilan pekerja dan landskap pematuhan di Belgium.
Strategi ini dibina atas tiga tonggak utama: membendung migrasi tidak sah, melindungi pelarian, dan menarik bakat sah. Untuk membendung tinggal tanpa izin, Suruhanjaya berjanji akan mengemukakan cadangan untuk mendigitalkan prosedur pemulangan dan mengukuhkan peranan operasi Frontex—yang berpotensi membolehkan pihak berkuasa Belgium mengakses pangkalan data EU secara masa nyata ketika mengusir mereka yang tinggal melebihi tempoh. Mekanisme “memudahkan pemulangan” yang baru akan mengaitkan insentif visa, perdagangan dan pembangunan dengan kerjasama dalam penerimaan semula, selari dengan usaha Belgium untuk memperkukuh kerjasama dengan negara transit Afrika Utara.
![Strategi Migrasi EU Lima Tahun Baharu Tunjukkan Pendekatan Lebih Tegas untuk Pemulangan dan Kerjasama Bakat Baharu]()
Dari segi perlindungan, dokumen ini mencadangkan pemprosesan permohonan suaka yang lebih pantas di sempadan luar dan mekanisme krisis untuk membantu Negara Anggota yang menghadapi aliran masuk secara tiba-tiba. Pejabat Pesuruhjaya Jeneral untuk Pelarian dan Orang Tanpa Negara Belgium (CGRS)—yang kini menghadapi kesesakan temu duga akibat mogok kereta api selama seminggu—boleh menerima dana tambahan dari EU untuk memperluaskan kapasiti dan alat pengurusan kes digital.
Yang paling relevan bagi majikan multinasional ialah komitmen untuk “memperluaskan dan melancarkan Perkongsian Bakat baharu.” Saluran mobiliti dwipihak ini—yang sudah diuji antara Belgium dan Maghribi untuk profil teknologi—akan diperluaskan ke sektor yang menghadapi kekurangan kritikal, dari penjagaan kesihatan hingga semikonduktor. Suruhanjaya juga memberi petunjuk tentang platform padanan kemahiran peringkat EU yang menggabungkan data pasaran buruh dengan saluran visa, memendekkan masa menunggu bagi pemohon permit kerja.
Bagi pasukan mobiliti korporat, mesejnya jelas: kawalan pematuhan terhadap pekerjaan tidak sah akan diperketat, manakala laluan sah untuk bakat yang disaring dijangka menjadi lebih boleh diramal—dengan syarat syarikat terlibat awal dalam skim perintis yang akan datang. Tiga kerajaan wilayah Belgium, terutamanya Flanders, dijangka menyelaraskan reformasi permit tunggal mereka dengan jadual EU supaya mereka dapat mengakses dana baharu untuk pendigitalan dan penguatkuasaan.
Strategi ini dibina atas tiga tonggak utama: membendung migrasi tidak sah, melindungi pelarian, dan menarik bakat sah. Untuk membendung tinggal tanpa izin, Suruhanjaya berjanji akan mengemukakan cadangan untuk mendigitalkan prosedur pemulangan dan mengukuhkan peranan operasi Frontex—yang berpotensi membolehkan pihak berkuasa Belgium mengakses pangkalan data EU secara masa nyata ketika mengusir mereka yang tinggal melebihi tempoh. Mekanisme “memudahkan pemulangan” yang baru akan mengaitkan insentif visa, perdagangan dan pembangunan dengan kerjasama dalam penerimaan semula, selari dengan usaha Belgium untuk memperkukuh kerjasama dengan negara transit Afrika Utara.
Dari segi perlindungan, dokumen ini mencadangkan pemprosesan permohonan suaka yang lebih pantas di sempadan luar dan mekanisme krisis untuk membantu Negara Anggota yang menghadapi aliran masuk secara tiba-tiba. Pejabat Pesuruhjaya Jeneral untuk Pelarian dan Orang Tanpa Negara Belgium (CGRS)—yang kini menghadapi kesesakan temu duga akibat mogok kereta api selama seminggu—boleh menerima dana tambahan dari EU untuk memperluaskan kapasiti dan alat pengurusan kes digital.
Yang paling relevan bagi majikan multinasional ialah komitmen untuk “memperluaskan dan melancarkan Perkongsian Bakat baharu.” Saluran mobiliti dwipihak ini—yang sudah diuji antara Belgium dan Maghribi untuk profil teknologi—akan diperluaskan ke sektor yang menghadapi kekurangan kritikal, dari penjagaan kesihatan hingga semikonduktor. Suruhanjaya juga memberi petunjuk tentang platform padanan kemahiran peringkat EU yang menggabungkan data pasaran buruh dengan saluran visa, memendekkan masa menunggu bagi pemohon permit kerja.
Bagi pasukan mobiliti korporat, mesejnya jelas: kawalan pematuhan terhadap pekerjaan tidak sah akan diperketat, manakala laluan sah untuk bakat yang disaring dijangka menjadi lebih boleh diramal—dengan syarat syarikat terlibat awal dalam skim perintis yang akan datang. Tiga kerajaan wilayah Belgium, terutamanya Flanders, dijangka menyelaraskan reformasi permit tunggal mereka dengan jadual EU supaya mereka dapat mengakses dana baharu untuk pendigitalan dan penguatkuasaan.
Sumber: European Commission – DG HOME
