새로운 5개년 EU 이민 전략, 강력한 송환 정책과 신인재 협력 강화 예고

2026년 1월 29일, 유럽연합 집행위원회는 비자 전략 발표 직후, 2031년까지 입법 및 자금 지원 우선순위를 이끌 유럽 망명 및 이주 관리 전략을 발표했다. 이 전략은 주로 EU 전역에 적용되지만, 벨기에의 채용 절차와 준수 환경에 직접적인 영향을 미친다.

이 전략은 불법 이주 억제, 난민 보호, 합법 인재 유치라는 세 가지 축을 중심으로 구성되었다. 불법 체류를 줄이기 위해 집행위원회는 송환 절차의 디지털화와 프론텍스(Frontex)의 운영 역할 강화를 제안하고 있다. 이는 벨기에 당국이 체류 기간 초과자를 실시간으로 EU 데이터베이스에서 조회할 수 있게 할 가능성을 내포한다. 또한, 새로운 ‘송환 촉진 메커니즘’은 비자, 무역, 개발 인센티브를 재입국 협력과 연계해, 벨기에가 북아프리카 경유국과의 협력 강화를 추진하는 방향과 맞닿아 있다.



난민 보호 측면에서는 외부 국경에서의 망명 심사 신속화와 갑작스러운 난민 유입에 대응하는 위기 대응 메커니즘이 제시되었다. 현재 철도 파업으로 인터뷰 지연이 심화된 벨기에 난민 및 무국적자 총괄위원회(CGRS)는 추가 EU 자금을 받아 수용 능력 확대와 디지털 사례 관리 도구 도입이 가능해질 전망이다.

다국적 기업에 가장 중요한 부분은 ‘기존 인재 파트너십 확대 및 신규 파트너십 출범’ 약속이다. 벨기에와 모로코 간 기술 인력 대상 시범 사업을 시작으로, 의료부터 반도체까지 인력 부족이 심한 분야로 확대될 예정이다. 집행위원회는 노동시장 데이터와 비자 절차를 통합한 EU 차원의 기술 매칭 플랫폼 도입도 시사해, 취업 허가 신청 기간 단축이 기대된다.

기업의 인력 이동 담당자에게 전하는 메시지는 명확하다. 불법 고용에 대한 준수 감독은 강화되는 반면, 검증된 인재를 위한 합법적 경로는 조기 참여 시 더욱 예측 가능해질 것이다. 벨기에의 세 지역 정부, 특히 플랑드르 지역은 EU 일정에 맞춰 단일 허가제 개혁을 조율해 디지털화 및 집행을 위한 신규 자금 지원을 받을 것으로 예상된다.