Program Cuti Bekerja Czech–Australia digantung mulai 1 Mac 2026

Program Kerja dan Percutian dua hala yang selama lebih sedekad membolehkan belia Czech dan Australia tinggal, melancong dan bekerja di negara masing-masing kini digantung. Dalam notis yang diterbitkan oleh Konsulat Jeneral Republik Czech di Sydney, pegawai mengesahkan bahawa kerajaan Australia telah menolak untuk memperbaharui memorandum persefahaman yang menjadi asas kepada program tersebut. Oleh itu, kedua-dua pihak tidak akan menerima permohonan visa baru di bawah program ini selepas 1 Mac 2026. Penghentian mendadak ini memberi kesan kepada kira-kira 500 warganegara Czech dan 1,500 rakyat Australia yang menggunakan visa berkuota terhad setiap tahun untuk mengambil cuti tahun, melakukan kerja bermusim dan meningkatkan kemahiran bahasa. Bagi majikan Czech—terutamanya dalam sektor hospitaliti, pertanian dan penjagaan kanak-kanak yang bergantung kepada pelancong Australia—keputusan ini menghapuskan sumber tenaga kerja sementara berbahasa Inggeris yang fleksibel tepat pada permulaan musim pelancongan musim panas. Sebaliknya, pelajar Czech yang berharap untuk membiayai perjalanan mereka di Australia perlu bergantung kepada visa kerja atau pelajaran biasa yang mempunyai yuran lebih tinggi, peraturan penajaan yang lebih ketat dan, dalam kebanyakan kes, masa pemprosesan yang lebih lama. Peguam imigresen menyatakan pemegang visa sedia ada boleh kekal sehingga tarikh tamat yang tertera pada pelekat visa mereka; namun, sesiapa yang masih merancang perjalanan kini menghadapi proses dokumen yang lebih rumit. Syarikat multinasional yang memindahkan pekerja junior antara Prague dan Sydney untuk tugasan jangka pendek juga akan kehilangan pilihan mudah bagi kakitangan yang belum layak untuk pemindahan dalam syarikat atau kategori pekerja mahir. Kedua-dua kerajaan menyatakan penggantungan ini bersifat sementara dan tertakluk kepada rundingan lanjut, tetapi tiada tarikh dijangka untuk penyambungan diberikan. Pasukan sumber manusia dinasihatkan untuk segera mengenal pasti laluan visa alternatif, memantau kemas kini konsulat dan menyediakan bajet untuk kos pematuhan yang lebih tinggi sekiranya penggantungan berlanjutan. Universiti telah mula memberi amaran kepada pelajar pertukaran bahawa mereka mungkin perlu beralih kepada permit kerja-pelajar hibrid yang mengehadkan jam kerja dan memerlukan bukti kewangan. Dari perspektif mobiliti global yang lebih luas, kejadian ini mengingatkan bahawa walaupun perjanjian mobiliti belia yang lama boleh ditarik balik tanpa notis, yang boleh menjejaskan perniagaan yang telah membina dasar dalaman berdasarkan perjanjian tersebut. Syarikat Czech yang mempunyai aliran keluar ke Australia—dan sebaliknya—perlu memasukkan klausa kontingensi dalam surat tawaran dan perjanjian tugasan, serta menyemak pencetus potongan gaji, kerana peserta yang terpaksa menggunakan kelas visa berbeza mungkin menjadi penduduk cukai lebih awal daripada jangkaan.