चेक-ऑस्ट्रेलिया वर्किंग हॉलिडे प्रोग्राम 1 मार्च 2026 से निलंबित रहेगा।

दस वर्षों से अधिक समय तक युवा चेक और ऑस्ट्रेलियाई नागरिकों को एक-दूसरे के देशों में रहने, यात्रा करने और काम करने का अवसर देने वाला द्विपक्षीय वर्क एंड हॉलिडे प्रोग्राम अब ठंडे बस्ते में डाल दिया गया है। सिडनी में चेक गणराज्य के कांसुलेट-जनरल द्वारा जारी एक सूचना में अधिकारियों ने पुष्टि की है कि ऑस्ट्रेलियाई सरकार ने इस योजना के आधारभूत समझौता ज्ञापन को नवीनीकृत करने से इनकार कर दिया है। इसके परिणामस्वरूप, 1 मार्च 2026 के बाद दोनों पक्ष इस प्रोग्राम के तहत नए वीजा आवेदन स्वीकार नहीं करेंगे। इस अचानक रोक से लगभग 500 चेक नागरिक और 1,500 ऑस्ट्रेलियाई प्रभावित होंगे, जो हर साल सीमित कोटा वाले वीजा का उपयोग करके गैप ईयर बिताते, मौसमी काम करते और भाषा कौशल हासिल करते थे।

चेक नियोक्ताओं के लिए—विशेषकर हॉस्पिटैलिटी, कृषि और बाल देखभाल क्षेत्रों में जो ऑस्ट्रेलियाई बैकपैकर्स पर निर्भर थे—यह निर्णय अंग्रेजी बोलने वाले अस्थायी श्रमिकों की एक लचीली आपूर्ति को समाप्त कर देता है, जबकि गर्मी के पर्यटन मौसम की शुरुआत हो रही है। दूसरी ओर, ऑस्ट्रेलिया में यात्रा के लिए धन जुटाने वाले चेक छात्र अब उच्च शुल्क, कड़े प्रायोजन नियम और अधिकांश मामलों में लंबी प्रक्रिया अवधि वाले मानक कार्य या अध्ययन वीजा पर निर्भर रहेंगे।



इमिग्रेशन वकीलों का कहना है कि मौजूदा वीजा धारक अपने वीजा की समाप्ति तिथि तक रह सकते हैं; हालांकि, जिन लोगों की यात्रा योजनाएं अभी भी प्रारंभिक चरण में हैं, उन्हें अब अधिक जटिल कागजी कार्रवाई का सामना करना पड़ेगा। प्राग और सिडनी के बीच जूनियर कर्मचारियों को अल्पकालिक असाइनमेंट पर घुमाने वाली बहुराष्ट्रीय कंपनियां भी उन कर्मचारियों के लिए एक सुविधाजनक विकल्प खो देंगी जो अभी तक इन्ट्रा-कंपनी ट्रांसफर या कुशल श्रमिक श्रेणियों के लिए पात्र नहीं हैं।

दोनों सरकारें कहती हैं कि निलंबन अस्थायी है और आगे की बातचीत के अधीन है, लेकिन पुनः शुरू होने की कोई समयसीमा नहीं दी गई है। इसलिए, एचआर टीमें तुरंत वैकल्पिक वीजा मार्गों की पहचान करने, कांसुलेट के अपडेट पर नजर रखने और लंबी अवधि के ठहराव की स्थिति में उच्च अनुपालन लागत के लिए बजट बनाने की सलाह दी जा रही है। विश्वविद्यालयों ने भी एक्सचेंज छात्रों को चेतावनी देना शुरू कर दिया है कि उन्हें छात्र-कार्य मिश्रित परमिट पर स्विच करना पड़ सकता है, जो कार्य घंटे सीमित करते हैं और धन के प्रमाण की मांग करते हैं।

वैश्विक गतिशीलता के व्यापक संदर्भ में यह घटना याद दिलाती है कि लंबे समय से चल रहे युवा गतिशीलता समझौते भी बिना पूर्व सूचना के वापस लिए जा सकते हैं, जिससे उन व्यवसायों को जोखिम होता है जिन्होंने अपनी नीतियां इन्हीं पर आधारित बनाई हैं। ऑस्ट्रेलिया और चेक गणराज्य के बीच कर्मचारियों के आवागमन वाली कंपनियों को ऑफर लेटर और असाइनमेंट समझौतों में आकस्मिक प्रावधान शामिल करने चाहिए और पेरोल होल्डिंग ट्रिगर्स की समीक्षा करनी चाहिए, क्योंकि विभिन्न वीजा वर्गों पर जाने वाले प्रतिभागी अपेक्षा से पहले कर निवासी बन सकते हैं।