Program Liburan Kerja Ceko–Australia Ditangguhkan Mulai 1 Maret 2026

Program Kerja dan Liburan bilateral yang selama lebih dari satu dekade memungkinkan pemuda Ceko dan Australia untuk tinggal, bepergian, dan bekerja di negara masing-masing kini dihentikan sementara. Dalam pengumuman yang diterbitkan oleh Konsulat Jenderal Republik Ceko di Sydney, pejabat mengonfirmasi bahwa pemerintah Australia menolak memperpanjang nota kesepahaman yang menjadi dasar skema ini. Akibatnya, kedua pihak tidak akan menerima aplikasi visa baru di bawah program ini setelah 1 Maret 2026. Penghentian mendadak ini berdampak pada sekitar 500 warga Ceko dan 1.500 warga Australia yang setiap tahun menggunakan visa dengan kuota terbatas ini untuk mengambil tahun jeda, bekerja musiman, dan meningkatkan kemampuan bahasa.

Bagi pengusaha Ceko—terutama di sektor perhotelan, pertanian, dan pengasuhan anak yang mengandalkan backpacker Australia—keputusan ini menghilangkan sumber tenaga kerja sementara berbahasa Inggris yang fleksibel tepat saat musim turis musim panas dimulai. Sebaliknya, pelajar Ceko yang berharap membiayai perjalanan mereka di Australia harus beralih ke visa kerja atau studi standar yang biayanya lebih tinggi, aturan sponsor yang lebih ketat, dan dalam banyak kasus, waktu proses yang lebih lama. Pengacara imigrasi mencatat bahwa pemegang visa yang sudah ada dapat tetap tinggal sampai tanggal kedaluwarsa yang tercantum pada stiker visa mereka; namun, siapa pun yang masih merencanakan perjalanan kini harus menghadapi proses administrasi yang lebih rumit.



Perusahaan multinasional yang memutar karyawan junior antara Praha dan Sydney untuk penugasan jangka pendek juga akan kehilangan opsi praktis bagi staf yang belum memenuhi syarat untuk transfer antar-perusahaan atau kategori pekerja terampil. Kedua pemerintah menyatakan penghentian ini bersifat sementara dan masih dalam negosiasi lebih lanjut, namun tidak memberikan jadwal kapan program akan dilanjutkan. Oleh karena itu, tim HR disarankan segera mencari jalur visa alternatif, memantau pembaruan dari konsulat, dan menganggarkan biaya kepatuhan yang lebih tinggi jika penghentian berlangsung lama. Universitas juga mulai memperingatkan mahasiswa pertukaran bahwa mereka mungkin harus beralih ke izin kerja-mahasiswa hybrid yang membatasi jam kerja dan memerlukan bukti dana.

Dari perspektif mobilitas global yang lebih luas, kejadian ini mengingatkan bahwa bahkan kesepakatan mobilitas pemuda yang sudah lama berjalan bisa dicabut tanpa pemberitahuan panjang, sehingga bisnis yang membangun kebijakan internal berdasarkan program ini menjadi rentan. Perusahaan Ceko dengan aliran keluar ke Australia—dan sebaliknya—disarankan memasukkan klausul kontinjensi dalam surat penawaran dan perjanjian penugasan, serta meninjau pemicu pemotongan pajak penghasilan, karena peserta yang terpaksa menggunakan kelas visa berbeda bisa menjadi wajib pajak lebih cepat dari yang diperkirakan.