Двостороння програма Work and Holiday, яка понад десять років дозволяла молодим чехам і австралійцям жити, подорожувати та працювати у країнах один одного, призупинена. У повідомленні, опублікованому Генеральним консульством Чеської Республіки в Сіднеї, підтверджено, що австралійський уряд відмовився продовжити меморандум про взаєморозуміння, який лежить в основі цієї програми. Відтак, після 1 березня 2026 року жодна зі сторін не прийматиме нові заявки на візи за цією програмою.
Раптове припинення торкнеться близько 500 громадян Чехії та 1 500 австралійців, які щороку користувалися квотними візами для перерв у навчанні, сезонної роботи та вдосконалення мовних навичок. Для чеських роботодавців — особливо у сферах гостинності, сільського господарства та догляду за дітьми, які покладалися на австралійських туристів з рюкзаками — це рішення позбавляє гнучкого джерела тимчасової англомовної робочої сили саме на початку літнього туристичного сезону.
Натомість чеським студентам, які сподівалися фінансувати подорожі Австралією, доведеться звертатися до стандартних робочих або студентських віз із вищими зборами, суворішими вимогами до спонсорства та, в більшості випадків, довшим часом обробки. Юристи з імміграційних питань зазначають, що чинні власники віз можуть залишатися до дати закінчення терміну дії, вказаної у візовій наклейці; однак ті, хто ще планував поїздки, тепер зіткнуться зі складнішою бюрократією.
![Програма робочих канікул Чехія–Австралія призупинена з 1 березня 2026 року]()
Багатонаціональні компанії, які переводять молодших співробітників між Празою та Сіднеєм на короткострокові завдання, також втратять зручний варіант для працівників, які ще не відповідають вимогам для внутрішньокорпоративних трансферів або категорій кваліфікованих працівників.
Обидва уряди заявляють, що призупинення тимчасове і залежить від подальших переговорів, але жоден не назвав термінів відновлення програми. Тому HR-відділам радять негайно шукати альтернативні візові шляхи, стежити за оновленнями консульства та закладати у бюджет вищі витрати на дотримання вимог у разі тривалої паузи.
Університети почали попереджати студентів обмінних програм про можливу необхідність переходу на гібридні студентсько-робочі дозволи, які обмежують робочі години та вимагають підтвердження фінансових ресурсів.
З ширшої точки зору, ця ситуація нагадує, що навіть усталені програми мобільності молоді можуть бути скасовані без попередження, ставлячи під загрозу бізнеси, які будували внутрішні політики на їх основі. Чеські компанії з потоками працівників до Австралії і навпаки мають включати у трудові договори та угоди про відрядження положення про непередбачені обставини та переглядати податкові тригери, адже учасники, змушені переходити на інші категорії віз, можуть стати податковими резидентами раніше, ніж очікувалося.
Раптове припинення торкнеться близько 500 громадян Чехії та 1 500 австралійців, які щороку користувалися квотними візами для перерв у навчанні, сезонної роботи та вдосконалення мовних навичок. Для чеських роботодавців — особливо у сферах гостинності, сільського господарства та догляду за дітьми, які покладалися на австралійських туристів з рюкзаками — це рішення позбавляє гнучкого джерела тимчасової англомовної робочої сили саме на початку літнього туристичного сезону.
Натомість чеським студентам, які сподівалися фінансувати подорожі Австралією, доведеться звертатися до стандартних робочих або студентських віз із вищими зборами, суворішими вимогами до спонсорства та, в більшості випадків, довшим часом обробки. Юристи з імміграційних питань зазначають, що чинні власники віз можуть залишатися до дати закінчення терміну дії, вказаної у візовій наклейці; однак ті, хто ще планував поїздки, тепер зіткнуться зі складнішою бюрократією.
Багатонаціональні компанії, які переводять молодших співробітників між Празою та Сіднеєм на короткострокові завдання, також втратять зручний варіант для працівників, які ще не відповідають вимогам для внутрішньокорпоративних трансферів або категорій кваліфікованих працівників.
Обидва уряди заявляють, що призупинення тимчасове і залежить від подальших переговорів, але жоден не назвав термінів відновлення програми. Тому HR-відділам радять негайно шукати альтернативні візові шляхи, стежити за оновленнями консульства та закладати у бюджет вищі витрати на дотримання вимог у разі тривалої паузи.
Університети почали попереджати студентів обмінних програм про можливу необхідність переходу на гібридні студентсько-робочі дозволи, які обмежують робочі години та вимагають підтвердження фінансових ресурсів.
З ширшої точки зору, ця ситуація нагадує, що навіть усталені програми мобільності молоді можуть бути скасовані без попередження, ставлячи під загрозу бізнеси, які будували внутрішні політики на їх основі. Чеські компанії з потоками працівників до Австралії і навпаки мають включати у трудові договори та угоди про відрядження положення про непередбачені обставини та переглядати податкові тригери, адже учасники, змушені переходити на інші категорії віз, можуть стати податковими резидентами раніше, ніж очікувалося.
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Чеська Республіка.Більше від Чеська Республіка
Переглянути всі
Закриття повітряного простору на Близькому Сході змушує аеропорт Праги скасувати 32 рейси; компанії активують плани дій у надзвичайних ситуаціях
«Юридичний обрив» для українських біженців спонукає IRC до заклику; роботодавців у Чехії закликають планувати далі за межі тимчасового захисту
