
Rangka kewangan baharu Hong Kong, yang diumumkan oleh Setiausaha Kewangan Paul Chan pada 25 Februari dan dianalisis secara mendalam oleh firma perkhidmatan profesional Acclime pada 6 Mac, menandakan bajet paling fokus kepada mobiliti dalam beberapa tahun. Berlandaskan konsep “pertumbuhan berkualiti tinggi dan inklusif”, rancangan ini meletakkan Hong Kong sebagai platform pelancaran bagi syarikat-syarikat dari China Daratan yang ingin “menembusi pasaran global” sambil menarik kepakaran antarabangsa.
Tumpuan utama adalah strategi bakat tiga cabang: Skim Pas Bakat Terunggul (yang telah berjaya menarik lebih 100,000 pendapatan tinggi dan graduan elit), agensi Hong Kong Talent Engage yang diperkukuh untuk menawarkan sokongan pemindahan secara peribadi, dan Pasukan Petugas Baharu untuk Pengajian di Hong Kong yang bertujuan mempromosikan universiti tempatan ke seluruh dunia. Langkah-langkah ini disokong oleh peraturan pemindahan kediaman yang dipermudahkan dan dana inovasi bernilai HK$10 bilion untuk menarik syarikat teknologi berpotensi tinggi—semua dasar ini mengurangkan halangan bagi eksekutif yang memindahkan kakitangan atau menubuhkan ibu pejabat Asia-Pasifik di SAR.
Dari segi peraturan, bajet menjanjikan undang-undang tahun ini untuk pelesenan aset digital, kadar cukai istimewa untuk Pusat Perbendaharaan Korporat, diskaun separuh kadar untuk perkhidmatan maritim dan pengecualian duti setem untuk Amanah Pelaburan Hartanah. Bagi pengurus mobiliti global, dokumen ini menegaskan komitmen untuk mengekalkan—dan mungkin memperluaskan—rangka kerja kemasukan imigresen yang luas, menandakan kestabilan dasar selepas tiga tahun perubahan pesat.
Chan juga mengesahkan bahawa kerajaan akan terus menambah universiti terkemuka dari China Daratan dan luar negara ke dalam senarai kelayakan TTPS serta mengkaji semula masa Pemprosesan Visa di bawah Janji Perkhidmatan. Pelaburan selari sebanyak HK$50 juta dalam peningkatan kemahiran AI dan HK$500 juta dalam penyelidikan sains hayat bertujuan memastikan aliran berterusan bakat tempatan dan import.
Bagi syarikat multinasional yang mempertimbangkan pemindahan atau penggabungan serantau, mesejnya jelas: Hong Kong yakin bahawa gabungan insentif cukai, saluran visa khusus dan dana sektor dapat mengekalkannya sebagai peneraju mobiliti korporat Asia—walaupun Singapura, Dubai dan Shenzhen semakin giat memperkukuh skim insentif mereka sendiri.
Tumpuan utama adalah strategi bakat tiga cabang: Skim Pas Bakat Terunggul (yang telah berjaya menarik lebih 100,000 pendapatan tinggi dan graduan elit), agensi Hong Kong Talent Engage yang diperkukuh untuk menawarkan sokongan pemindahan secara peribadi, dan Pasukan Petugas Baharu untuk Pengajian di Hong Kong yang bertujuan mempromosikan universiti tempatan ke seluruh dunia. Langkah-langkah ini disokong oleh peraturan pemindahan kediaman yang dipermudahkan dan dana inovasi bernilai HK$10 bilion untuk menarik syarikat teknologi berpotensi tinggi—semua dasar ini mengurangkan halangan bagi eksekutif yang memindahkan kakitangan atau menubuhkan ibu pejabat Asia-Pasifik di SAR.
Dari segi peraturan, bajet menjanjikan undang-undang tahun ini untuk pelesenan aset digital, kadar cukai istimewa untuk Pusat Perbendaharaan Korporat, diskaun separuh kadar untuk perkhidmatan maritim dan pengecualian duti setem untuk Amanah Pelaburan Hartanah. Bagi pengurus mobiliti global, dokumen ini menegaskan komitmen untuk mengekalkan—dan mungkin memperluaskan—rangka kerja kemasukan imigresen yang luas, menandakan kestabilan dasar selepas tiga tahun perubahan pesat.
Chan juga mengesahkan bahawa kerajaan akan terus menambah universiti terkemuka dari China Daratan dan luar negara ke dalam senarai kelayakan TTPS serta mengkaji semula masa Pemprosesan Visa di bawah Janji Perkhidmatan. Pelaburan selari sebanyak HK$50 juta dalam peningkatan kemahiran AI dan HK$500 juta dalam penyelidikan sains hayat bertujuan memastikan aliran berterusan bakat tempatan dan import.
Bagi syarikat multinasional yang mempertimbangkan pemindahan atau penggabungan serantau, mesejnya jelas: Hong Kong yakin bahawa gabungan insentif cukai, saluran visa khusus dan dana sektor dapat mengekalkannya sebagai peneraju mobiliti korporat Asia—walaupun Singapura, Dubai dan Shenzhen semakin giat memperkukuh skim insentif mereka sendiri.