China akan manfaatkan AI untuk cipta peluang pekerjaan; saluran bakat asing bakal diperbaharui

Menteri Sumber Manusia dan Keselamatan Sosial, Wang Xiaoping, menggunakan podium NPC pada 7 Mac 2026 untuk menjelaskan bagaimana China akan “memanfaatkan AI untuk menjana jutaan pekerjaan baru” dalam tempoh lima tahun akan datang. Tujuh puluh dua kategori pekerjaan baru—20 daripadanya berkaitan AI—telah diiktiraf, dengan setiap kategori dijangka mewujudkan sehingga setengah juta jawatan pada peringkat awal. Walaupun taklimat itu menumpukan pada pekerjaan domestik, pegawai kemudian mengesahkan kepada media bahawa peraturan permit kerja akan dikemas kini selaras dengan katalog pekerjaan baru ini. Visa Kategori A (untuk bakat berkelas tinggi) akan secara jelas menyenaraikan peranan AI yang sedang berkembang, manakala pihak berkuasa negeri akan menerima kuota untuk mempercepatkan kemasukan pakar asing yang kemahirannya tidak terdapat di dalam negara. Pengurus mobiliti korporat harus mengambil perhatian terhadap penekanan semula pada ambang gaji: Beijing dan Shanghai secara senyap telah menaikkan gaji minima untuk kategori pekerja asing pada Februari 2026, langkah yang digambarkan kementerian sebagai “kualiti berbanding kuantiti.” Syarikat yang merancang penempatan pada 2026 perlu menyediakan bajet untuk pendapatan dijamin yang lebih tinggi atau meneroka pengecualian visa R untuk penyelidikan. Wang juga memberi petunjuk tentang program perintis yang membolehkan penyelidik AI asing memohon visa bakat lima tahun berbilang kemasukan tanpa perlu mempunyai majikan di China terlebih dahulu, meniru elemen visa O-1 Amerika Syarikat. Butiran dijangka diumumkan pada separuh kedua 2026 selepas rundingan antara agensi. Keseluruhannya, pengumuman ini menunjukkan China sedang menyesuaikan semula rejim mobilitinya—mengukuhkan peraturan gaji minimum sambil membuka saluran elit—untuk mendapatkan kepakaran yang diperlukan bagi memacu AI dan pembuatan maju.