Pada 9 Mac 2026, IRCC telah memperluaskan program International Experience Canada (IEC) dengan melancarkan dua aliran khusus majikan di bawah kategori Young Professionals: laluan Inov Contacto untuk Portugal dan Inisiatif Global Pathfinder Taiwan (TGPI). Di bawah perjanjian ini, sehingga 2,000 graduan Portugal berumur 18–29 tahun dan 1,000 graduan Taiwan berumur 18–30 tahun akan dapat menjalani latihan industri yang disubsidi dan relevan dengan kerjaya di Kanada selama sehingga 24 bulan (Portugal) atau 12 bulan (Taiwan). Kedua-dua kerajaan penghantar akan menanggung kos perjalanan, insurans dan sara hidup peserta, sekali gus mengurangkan halangan kewangan dengan ketara. Oleh kerana permit Young Professionals dikeluarkan di bawah Program Mobiliti Antarabangsa, majikan dikecualikan daripada proses Penilaian Impak Pasaran Buruh (LMIA) — mempercepatkan tempoh pengambilan pekerja beberapa bulan. Majikan masih perlu menyediakan tawaran kerja bertulis dalam bidang pengajian atau kepakaran peserta dan membayar gaji sekurang-kurangnya kadar semasa. Bagi syarikat multinasional, aliran baru ini menyediakan cara mudah untuk memutarbelitkan bakat berpotensi tinggi ke operasi Kanada, manakala syarikat Portugal dan Taiwan mendapat akses timbal balik kepada belia Kanada. Pakar imigresen meramalkan permintaan yang pesat, menasihatkan majikan supaya menyediakan saluran penyertaan sebelum kuota IEC dipenuhi; peserta hanya boleh menggunakan IEC sekali seumur hidup. Inisiatif ini juga menekankan perubahan Ottawa daripada sasaran penduduk tetap yang tinggi kepada mobiliti sementara berfokus kemahiran yang dikalibrasi, memberikan perniagaan lebih banyak pilihan untuk mengisi kekurangan bakat jangka pendek tanpa menambah tekanan jangka panjang ke atas bekalan perumahan.
Sumber: CIC News
