Canada introduceert versnelde werkvergunningen voor jonge professionals uit Portugal en Taiwan

Op 9 maart 2026 breidde IRCC het International Experience Canada (IEC)-programma uit met de lancering van twee werkgeversgerichte trajecten binnen de categorie Young Professionals: het Inov Contacto-traject voor Portugal en de Taiwanese Global Pathfinder Initiative (TGPI). Volgens de afspraken kunnen tot 2.000 Portugese afgestudeerden van 18 tot 29 jaar en 1.000 Taiwanese afgestudeerden van 18 tot 30 jaar gesubsidieerde, carrièregerichte stages in Canada volgen, respectievelijk tot 24 maanden (Portugal) en 12 maanden (Taiwan). Beide zendende overheden dekken de reiskosten, verzekeringen en levensonderhoud van de deelnemers, waardoor financiële drempels aanzienlijk worden verlaagd. Omdat de vergunningen voor Young Professionals worden uitgegeven onder het International Mobility Program, zijn werkgevers vrijgesteld van de Labour Market Impact Assessment (LMIA)-procedure, wat de aanwervingstijd met enkele maanden verkort. Werkgevers moeten wel een ondertekend arbeidsaanbod overleggen dat aansluit bij het studie- of expertisegebied van de deelnemer en minimaal het gangbare loon betalen. Voor multinationals bieden de nieuwe trajecten een soepele manier om talent met hoog potentieel naar Canadese vestigingen te laten rouleren, terwijl Portugese en Taiwanese bedrijven wederzijds toegang krijgen tot Canadese jongeren. Immigratiespecialisten verwachten een snelle belangstelling en adviseren werkgevers om hun onboardingprocessen klaar te hebben voordat de IEC-quotums zijn bereikt; deelnemers kunnen slechts één keer in hun leven gebruikmaken van IEC. Deze initiatief benadrukt ook Ottawa’s bredere verschuiving van hoge permanente verblijfsdoelstellingen naar een gerichte, op vaardigheden gebaseerde tijdelijke mobiliteit, waardoor bedrijven meer mogelijkheden krijgen om tijdelijke talenttekorten op te vullen zonder extra druk op de woningmarkt te zetten.