2026년 3월 9일, IRCC는 국제 경험 캐나다(IEC) 프로그램을 확대하여 청년 전문가(Young Professionals) 부문에 두 가지 고용주 지정 경로를 신설했습니다. 포르투갈 대상의 ‘Inov Contacto’ 경로와 대만 대상의 ‘Taiwanese Global Pathfinder Initiative(TGPI)’가 그것입니다. 이 협약에 따라 18~29세 포르투갈 졸업생 최대 2,000명과 18~30세 대만 졸업생 최대 1,000명이 캐나다에서 각각 최대 24개월(포르투갈) 또는 12개월(대만) 동안 보조금 지원을 받으며 경력 관련 인턴십에 참여할 수 있습니다. 두 국가 정부는 참가자의 여행, 보험, 생활비를 지원해 재정적 부담을 크게 줄여줍니다. 청년 전문가 허가는 국제 이동성 프로그램(International Mobility Program) 하에 발급되므로, 고용주는 노동시장 영향 평가(LMIA) 절차를 면제받아 채용 기간을 수개월 단축할 수 있습니다. 다만, 고용주는 참가자의 전공 또는 전문 분야에 맞는 서명된 일자리 제안을 제공하고, 최저 임금 이상을 지급해야 합니다. 다국적 기업에게는 유망 인재를 캐나다 사업장에 원활히 순환 배치할 수 있는 기회가 되며, 포르투갈과 대만 기업은 캐나다 청년 인재에 상호 접근할 수 있게 됩니다. 이민 전문가들은 빠른 신청 증가를 예상하며, 고용주들에게 IEC 할당량이 소진되기 전에 채용 준비를 서둘러야 한다고 조언합니다. 참가자는 평생 한 번만 IEC를 이용할 수 있기 때문입니다. 이번 이니셔티브는 오타와 정부가 영주권자 수 확대에서 벗어나 기술 중심의 임시 이동성 정책으로 전환하는 흐름을 보여주며, 기업들이 장기적인 주택 공급 부담 없이 단기 인재 공백을 메울 수 있는 선택지를 넓혀줍니다.
출처: CIC News
