9 मार्च 2026 को, IRCC ने इंटरनेशनल एक्सपीरियंस कनाडा (IEC) प्रोग्राम का विस्तार करते हुए यंग प्रोफेशनल्स श्रेणी के तहत दो नियोक्ता-विशिष्ट स्ट्रीम्स लॉन्च कीं: पुर्तगाल के लिए Inov Contacto पाथवे और ताइवान के लिए Taiwanese Global Pathfinder Initiative (TGPI)। इन समझौतों के तहत, 18-29 वर्ष के तकरीबन 2,000 पुर्तगाली स्नातक और 18-30 वर्ष के 1,000 ताइवानी स्नातक कनाडा में क्रमशः 24 महीने (पुर्तगाल) और 12 महीने (ताइवान) तक सब्सिडी वाले, करियर-संबंधित इंटर्नशिप कर सकेंगे। दोनों देशों की सरकारें प्रतिभागियों की यात्रा, बीमा और जीवन यापन के खर्चों को कवर करेंगी, जिससे आर्थिक बाधाएं काफी कम होंगी। चूंकि यंग प्रोफेशनल्स परमिट इंटरनेशनल मोबिलिटी प्रोग्राम के तहत जारी होते हैं, नियोक्ताओं को लेबर मार्केट इम्पैक्ट असेसमेंट (LMIA) प्रक्रिया से छूट मिलेगी, जिससे भर्ती का समय कई महीनों तक घट जाएगा। नियोक्ताओं को अभी भी प्रतिभागी के अध्ययन या विशेषज्ञता के क्षेत्र में हस्ताक्षरित नौकरी का प्रस्ताव देना होगा और कम से कम प्रचलित वेतन देना होगा। बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए, ये नई स्ट्रीम्स उच्च क्षमता वाले टैलेंट को कनाडाई संचालन में घुमाने का आसान तरीका प्रदान करती हैं, जबकि पुर्तगाली और ताइवानी कंपनियों को कनाडाई युवाओं तक पारस्परिक पहुंच मिलती है। इमिग्रेशन विशेषज्ञ तेजी से इस प्रोग्राम के उपयोग की उम्मीद कर रहे हैं और नियोक्ताओं को सलाह दे रहे हैं कि वे IEC कोटा भरने से पहले ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया तैयार रखें; प्रतिभागी जीवन में केवल एक बार ही IEC का उपयोग कर सकते हैं। यह पहल ओटावा की व्यापक रणनीति को भी दर्शाती है, जो उच्च स्थायी निवासी लक्ष्यों से हटकर कौशल-केंद्रित अस्थायी मोबिलिटी की ओर बढ़ रही है, जिससे व्यवसायों को अल्पकालिक टैलेंट की कमी पूरी करने के लिए अधिक विकल्प मिलते हैं बिना आवास आपूर्ति पर दीर्घकालिक दबाव डाले।
स्रोत: CIC News
