Visa Latihan Subkelas 407 yang sering digunakan untuk membawa pekerja asing ke Australia bagi latihan tempat kerja berstruktur kini mengalami perubahan terbesar dalam sedekad. Bermula 11 Mac 2026, penaja mesti mengemukakan tiga permohonan secara berperingkat: Penajaan Aktiviti Sementara (TAS), Pencalonan Latihan, dan hanya selepas kedua-duanya diluluskan, visa 407 itu sendiri. Pengemukaan serentak kini tidak dibenarkan. Oleh kerana kelulusan TAS mengambil masa purata antara 88 hari hingga 11 bulan, tempoh pemprosesan keseluruhan kini meningkat tiga kali ganda kepada kira-kira sembilan bulan, memaksa perancang HR menyesuaikan jadual untuk pengambilan pelatih antarabangsa. Pada masa sama, data Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri menunjukkan kadar penolakan visa 407 meningkat kepada 45 peratus bagi tahun kewangan 2025–26, apabila pegawai kes mengetatkan pemeriksaan terhadap permohonan yang dianggap sebagai ‘lanjutan tahun rehat’ dan bukan pembangunan kemahiran sebenar. Perubahan ini diperkenalkan melalui Peraturan Pindaan Migrasi (Visa Latihan—Keperluan Penajaan) 2026, sebahagiannya sebagai tindak balas kepada siasatan koroner yang mendedahkan eksploitasi pelatih dalam sektor hospitaliti dan hortikultur. Reformasi lanjut – termasuk jaminan gaji minimum dan taklimat pra-berlepas wajib – dijangka dilaksanakan pertengahan 2026. Bagi majikan, pesanan jelas: mulakan proses penajaan sekurang-kurangnya setahun lebih awal, sediakan pelan latihan terperinci yang memadankan objektif dengan kod ANZSCO, dan sediakan bajet untuk sokongan ejen. Pelatih berpotensi dinasihatkan supaya tidak menempah penerbangan atau meletak jawatan sebelum kelulusan penajaan dan pencalonan diperoleh. Pasukan mobiliti juga mungkin perlu mempertimbangkan laluan alternatif seperti visa Kekurangan Kemahiran Sementara atau aliran Pakar jangka pendek untuk tugasan segera, walaupun ia memerlukan gaji minimum lebih tinggi. Kegagalan menyesuaikan diri boleh menyebabkan program peningkatan kemahiran penting terhenti sepanjang tahun kewangan.
Sumber: Edvise Hub
