1. Wiadomości o globalnej mobilności
  2. /
  3. Australia
  4. /
  5. Reforma wizy szkoleniowej (407) wprowadza kolejność składania wniosków i 45% wskaźnik odmów

Reforma wizy szkoleniowej (407) wprowadza kolejność składania wniosków i 45% wskaźnik odmów

mar 12, 2026
·
Reforma wizy szkoleniowej (407) wprowadza kolejność składania wniosków i 45% wskaźnik odmów
Skromna wiza szkoleniowa Subclass 407 – powszechnie wykorzystywana do przyjmowania zagranicznych pracowników na zorganizowane szkolenia w miejscu pracy – przeszła największą zmianę od dekady. Od 11 marca 2026 roku sponsorzy muszą składać trzy wnioski w ściśle określonej kolejności: najpierw Temporary Activities Sponsorship (TAS), następnie Training Nomination, a dopiero po zatwierdzeniu obu – samą wizę 407. Jednoczesne składanie wniosków jest teraz niedozwolone. Ponieważ samo zatwierdzenie TAS zajmuje średnio od 88 dni do 11 miesięcy, całkowity czas rozpatrzenia wniosku wydłużył się niemal trzykrotnie do około dziewięciu miesięcy, co zmusza dział HR do przemyślenia harmonogramów wdrażania międzynarodowych stażystów. Jednocześnie dane Departamentu Spraw Wewnętrznych pokazują, że wskaźnik odmów wiz 407 wzrósł do 45% w roku finansowym 2025–26, gdyż urzędnicy coraz częściej odrzucają wnioski uznane za „przedłużenia przerw między studiami” zamiast rzeczywistego rozwoju umiejętności. Zmiany wprowadzono na mocy rozporządzenia Migration Amendment (Training Visas—Sponsorship Requirements) Regulations 2026, częściowo w odpowiedzi na śledztwo koronera, które ujawniło wykorzystywanie stażystów w branży gastronomicznej i ogrodniczej. Kolejne reformy – w tym gwarancje minimalnego wynagrodzenia i obowiązkowe szkolenia przed wyjazdem – planowane są na połowę 2026 roku. Dla pracodawców jasny jest przekaz: rozpocznijcie procedurę sponsoringu co najmniej rok wcześniej, przygotujcie szczegółowe plany szkoleniowe powiązane z kodami ANZSCO i uwzględnijcie w budżecie wsparcie agenta. Potencjalni stażyści nie powinni rezerwować biletów ani rezygnować z obecnej pracy, dopóki nie uzyskają zatwierdzenia sponsoringu i nominacji. Zespoły ds. mobilności mogą też rozważyć alternatywne ścieżki, takie jak wiza Temporary Skill Shortage czy krótkoterminowe programy dla specjalistów na pilne zadania, choć wiążą się one z wyższymi wymaganiami płacowymi. Brak dostosowania się do nowych wymogów może spowodować, że kluczowe programy podnoszenia kwalifikacji zostaną wstrzymane na cały rok finansowy.
Źródło: Edvise Hub

Jak VisaHQ może pomóc

VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Australia.

Zespół ds. Wiz i Imigracji @ VisaHQ

Zespół ekspertów ds. wiz i imigracji VisaHQ pomaga osobom i firmom w poruszaniu się po globalnych wymaganiach dotyczących podróży, pracy i rezydencji. Zajmujemy się przygotowaniem dokumentów, składaniem wniosków, koordynacją z agencjami rządowymi oraz każdym aspektem niezbędnym do zapewnienia szybkich, zgodnych i bezstresowych zatwierdzeń.

Polityka redakcyjna
×