培训签证（407）改革引入顺序申请，拒签率高达45%

备受青睐的407类培训签证——长期用于引进海外员工到澳大利亚进行结构化职场培训——迎来了十年来最大变革。自2026年3月11日起，担保方必须按严格顺序提交三项申请：临时活动担保（TAS）、培训提名，且仅在两者获批后才能递交407签证申请。同步递交现已被禁止。由于仅TAS审批平均耗时88天至11个月，整体处理时间实际上延长至约九个月，迫使人力资源规划者重新调整国际培训生的入职时间表。



与此同时，内政部数据显示，2025-26财年407签证拒签率飙升至45%，官员们加大力度打击被视为“间隔年延期”而非真正技能提升的申请。此次变革通过《2026年移民修正案（培训签证—担保要求）条例》引入，部分原因是响应一项验尸官调查，揭露了餐饮和园艺行业对培训生的剥削行为。预计2026年中还将推出更多改革措施，包括最低工资保障和强制出发前培训。

对雇主而言，明确的信号是：至少提前一年启动担保申请，制定详尽的培训计划，将目标与澳新职业分类（ANZSCO）代码对应，并预留代理服务费用。未来培训生在获得担保和提名批准前，不应预订机票或辞去现有工作。人才流动团队也需考虑其他途径，如临时技术短缺签证或短期专家类别，以应对紧急任务，尽管这些途径对薪资要求更高。若未及时调整，关键技能提升项目可能整整停滞一个财年。