Bermula 1 Julai 2026, Ambang Pendapatan Migrasi Mahir Sementara Australia (TSMIT) akan meningkat sebanyak 4.6% kepada AUD 76,515, kenaikan automatik pertama yang dikaitkan dengan Pendapatan Mingguan Biasa Purata (AWOTE). Panduan yang diterbitkan hari ini oleh platform teknologi imigresen TerraTern mengesahkan bahawa penanda aras yang lebih tinggi ini akan terpakai kepada semua laluan yang disokong majikan, termasuk visa Kemahiran Dalam Permintaan yang akan datang, Skim Pencalonan Majikan (Subclass 186) dan visa Penajaan Wilayah (Subclass 494). Mekanisme pengindeksan yang diumumkan dalam strategi migrasi 2023 ini mengikat data gaji tahunan ke dalam tetapan visa untuk mengelakkan gaji tempatan dipotong. Majikan mesti membuktikan bahawa pekerja asing yang dicalonkan akan memperoleh sekurang-kurangnya ambang baru *dan* memenuhi kadar pasaran. Bagi pendapatan tinggi dalam aliran Pakar SID, pencetus gaji meningkat selari kepada AUD 141,210. Perubahan ini berlaku di tengah-tengah kekurangan bakat yang kritikal dalam projek infrastruktur, kesihatan dan tenaga bersih, yang banyak bergantung pada pengambilan pekerja luar negara. Pengurus mobiliti digalakkan untuk mengaudit semua pencalonan penajaan yang sedang dalam draf, menyediakan bajet untuk kenaikan imbuhan, dan mengambil kira kos tambahan seperti caruman superannuation dan cukai gaji. Perniagaan dengan kumpulan ekspatriat yang besar disarankan untuk mengkaji kesan kesaksamaan gaji bagi mengelakkan tekanan gaji dalam kalangan kakitangan sedia ada. Bagi calon asing, ambang yang lebih tinggi menawarkan kenaikan gaji tetapi mengecilkan kelayakan bagi jurutera junior, kakitangan IT awal kerjaya dan penyelia hospitaliti—pekerjaan yang sudah hampir dengan had AUD 73,150 sebelum ini. Ejen migrasi meramalkan lonjakan pengecualian majikan wilayah di bawah Perjanjian Migrasi Kawasan Ditentukan apabila syarikat mencari fleksibiliti dalam titik gaji. Dengan menggabungkan pengindeksan AWOTE tahunan, Canberra telah memberi isyarat berakhirnya pembekuan TSMIT berbilang tahun. Kenaikan akan berlaku setiap 1 Julai, memberikan ketepatan yang dialu-alukan untuk perancangan tenaga kerja masa depan tetapi menuntut strategi imbuhan yang lebih dinamik daripada pasukan mobiliti global.
Sumber: TerraTern
