Perancis memperjelas peraturan akses pekerjaan dan mengubah Kad Biru EU dalam dekri baru

Satu dekri yang diterbitkan pada 5 Mei (No 2026-308 bertarikh 24 April 2026) mengubah peraturan mengenai pendaftaran pencari kerja bukan warganegara EU dan mengemas kini syarat untuk mendapatkan Kad Biru EU versi Perancis. Mulai sekarang, warga asing mesti mengemukakan permit tinggal yang masih sah dan secara jelas membenarkan kerja sebelum mendaftar dengan Pôle Emploi; dokumen yang berkaitan dengan kewajipan tinggal di luar Perancis tidak lagi diterima. Dekri ini juga menyelaraskan sebab-sebab pengeluaran dari daftar pengangguran apabila permit tamat tempoh atau ditarik balik.



Bagi bakat berkemahiran tinggi, teks ini memperluaskan mobiliti intra-EU: pemegang Kad Biru yang dikeluarkan oleh negara anggota lain boleh bekerja di Perancis sehingga 90 hari dalam tempoh 180 hari tanpa kebenaran kerja berasingan, dengan syarat majikan memaklumkan pihak berkuasa buruh terlebih dahulu. Dekri ini juga mempermudah laluan untuk mendapatkan kad tinggal “Talent – EU Blue Card” selama empat tahun apabila pemohon dapat menunjukkan pengalaman tiga tahun dalam pekerjaan yang tersenarai sebagai kekurangan tenaga kerja.

Pasukan HR dan mobiliti perlu mengambil perhatian bahawa peraturan ini berkuat kuasa serta-merta (6 Mei), memberikan tempoh singkat untuk pendaftaran yang bergantung pada permit yang hampir tamat tempoh. Syarikat multinasional yang merekrut jurutera atau pakar IT merentas sempadan boleh memanfaatkan peruntukan kerja jangka pendek untuk mempercepatkan pelaksanaan projek sementara pemindahan Kad Biru sedang diproses. Penasihat undang-undang menekankan bahawa perubahan ini menjadikan amalan Perancis lebih selaras dengan Arahan Kad Biru EU yang dikemaskini (EU) 2021/1883, yang mesti dilaksanakan oleh semua negara anggota menjelang November 2026.