Francja precyzuje zasady dostępu do pracy i wprowadza zmiany w karcie niebieskiej UE w nowym dekrecie

Dekret opublikowany 5 maja (nr 2026-308 z 24 kwietnia 2026 r.) wprowadza gruntowne zmiany w zasadach rejestracji cudzoziemców spoza UE jako osób poszukujących pracy oraz aktualizuje warunki uzyskania francuskiej wersji Karty Niebieskiej UE. Od teraz obcokrajowcy muszą przedstawić ważne pozwolenie na pobyt, które wyraźnie uprawnia do pracy, aby zarejestrować się w Pôle Emploi; dokumenty związane z obowiązkiem zamieszkania poza Francją nie będą już akceptowane. Dekret ujednolica także zasady wykreślania z rejestru bezrobotnych w przypadku wygaśnięcia lub cofnięcia pozwolenia na pobyt.



Dla wysoko wykwalifikowanych specjalistów tekst rozszerza możliwości mobilności wewnątrz UE: posiadacze Karty Niebieskiej wydanej przez inny kraj członkowski mogą pracować we Francji do 90 dni w ciągu 180 dni bez konieczności uzyskania osobnego zezwolenia na pracę, pod warunkiem wcześniejszego zgłoszenia pracodawcy do władz pracy. Dekret upraszcza również procedurę uzyskania czteroletniej karty pobytu „Talent – EU Blue Card” dla osób mogących wykazać się trzyletnim doświadczeniem w zawodach deficytowych.

Działy HR i zespoły ds. mobilności powinny zwrócić uwagę na natychmiastowe wejście w życie zmian (6 maja), co oznacza krótki okres przejściowy dla rejestracji opartych na pozwoleniach wkrótce tracących ważność. Międzynarodowe firmy zatrudniające inżynierów lub specjalistów IT na zasadzie transgranicznej mogą wykorzystać możliwość krótkoterminowej pracy, aby przyspieszyć realizację projektów podczas procedury transferu Karty Niebieskiej. Doradcy prawni podkreślają, że zmiany zbliżają francuskie przepisy do nowej dyrektywy UE dotyczącej Karty Niebieskiej (UE) 2021/1883, którą wszystkie państwa członkowskie muszą wdrożyć do listopada 2026 roku.