Perancis mengeluarkan dekri yang memperkemas peraturan Kad Biru EU dan meningkatkan tahap pematuhan bagi majikan

Satu dekri yang diterbitkan dalam Journal Officiel pada 24 April dan dianalisis oleh Revue Fiduciaire pada 27 April menjelaskan beberapa aspek penting program Kad Biru EU yang telah diadaptasi ke dalam undang-undang Perancis. Poin utama: (1) keperluan gaji kasar minimum kekal diindekskan pada 1.2 kali gaji rujukan purata, tetapi angka tepat akan ditetapkan melalui arrêté tahunan; (2) pemohon yang beralih dari status pelajar kini mendapat pengecualian kebenaran kerja yang dipermudahkan; (3) pemegang kad yang kehilangan pekerjaan mesti mendaftar dengan Pôle Emploi dalam masa sebulan untuk mengekalkan hak tinggal mereka; dan (4) prefektur diberi kuasa untuk mengesahkan bahawa majikan tuan rumah tidak dikenakan tindakan undang-undang buruh sebelum mengeluarkan atau memperbaharui permit. Kad Biru, yang dilancarkan semula di seluruh EU di bawah Arahan 2021/1883, diposisikan sebagai laluan utama Perancis untuk warga negara ketiga yang berkelayakan tinggi. Dengan memperketat pemeriksaan pematuhan dan had masa, dekri ini bertujuan menghalang penyalahgunaan sambil memudahkan mobiliti bagi bakat yang sah. Bagi majikan, impak segera adalah dari segi prosedur: pasukan HR mesti memastikan sebarang penemuan disiplin atau kerja haram terhadap syarikat diselesaikan sebelum menaja Kad Biru, atau berisiko ditolak. Mereka juga mesti memaklumkan pihak berkuasa dalam tempoh tiga bulan jika terdapat perubahan dalam syarat kerja yang boleh menjejaskan ambang gaji. Pakar mobiliti menyambut baik laluan dari pelajar ke Kad Biru, yang boleh membantu mengekalkan graduan asing dari universiti Perancis dalam bidang STEM. Namun, peraturan pendaftaran pengangguran mungkin mengejutkan sesetengah pekerja jika projek berakhir secara tiba-tiba. Penasihat mengesyorkan memasukkan senarai semak “off-boarding” yang merangkumi pendaftaran Pôle Emploi dan kesinambungan insurans kesihatan. Dekri ini selari dengan usaha EU yang lebih luas untuk mobiliti buruh sambil melindungi pasaran tempatan. Perancis mengeluarkan kira-kira 8,500 Kad Biru pada 2025, meningkat 34% berbanding tahun sebelumnya, dengan jurutera IT, saintis data dan pengurus penjagaan kesihatan sebagai kumpulan terbesar. Kementerian Dalam Negeri menjangkakan angka 2026 melebihi 10,000. Syarikat multinasional digalakkan mengemas kini buku panduan imigresen dan berhubung dengan penasihat untuk memastikan pakej pampasan memenuhi minimum 2026 yang akan diumumkan—yang dijangka sekitar €59,000 kasar setahun. Kegagalan berbuat demikian boleh melambatkan proses pengambilan atau mencetuskan audit.