Hanya empat minggu selepas Sepanyol melancarkan apa yang dianggapnya sebagai kempen pengesahan status paling ambisius dalam sejarah kontemporari negara itu, proses tersebut sudah mula menghadapi tekanan akibat permintaan yang tinggi. Lebih 200,000 permohonan telah dikemukakan—hampir separuh daripada 500,000 tempat yang dijangka kerajaan akan luluskan sebelum tarikh tutup 30 Jun—namun peguam, NGO dan pejabat perbandaran melaporkan barisan menunggu yang berhari-hari serta kesukaran kronik untuk mendapatkan dokumen wajib seperti sijil rekod polis asing.
Keputusan Diraja yang diluluskan pada April menjanjikan pengakuan penerimaan dalam masa 15 hari yang membolehkan pemohon mula bekerja dengan segera. Namun, menurut firma undang-undang imigresen Legalteam, pengakuan tersebut “datang secara berperingkat dan tidak konsisten”; ramai yang tidak menyertakan nombor pendaftaran Keselamatan Sosial yang diperlukan majikan untuk mendaftarkan pekerja baru, menyebabkan pemohon yang berjaya berada dalam keadaan tidak pasti.
![Sebulan Berlalu, Proses Regularisasi Besar-besaran di Sepanyol Terhenti Akibat Kekangan Birokrasi]()
Kumpulan hak asasi manusia CEAR menambah bahawa platform dalam talian kerajaan mengehadkan wakil profesional kepada lima permohonan sehari, melambatkan kes-kes yang lebih besar. Kesesakan pentadbiran turut diperburuk oleh realiti konsular. Bagi warganegara Cuba, Algeria dan beberapa negara Afrika, mendapatkan sijil rekod jenayah dalam masa sebulan hampir mustahil. Keputusan itu membenarkan Sepanyol memohon dokumen tersebut secara diplomatik dan meneruskan proses jika dokumen tidak diterima selepas tiga bulan, tetapi pengamal meragui jadual masa ini realistik.
Platform aktivis Regularización Ya kini mendesak agar tempoh permohonan dilanjutkan dan moratorium pengusiran dilaksanakan sementara menunggu keputusan kes. Bagi majikan dalam sektor pertanian, logistik dan kerja domestik—sektor yang sudah mengalami kekurangan tenaga kerja yang teruk—setiap minggu kelewatan bermakna kekosongan jawatan tidak dapat diisi dan kerja tidak formal terus berleluasa.
Persatuan gaji amaran bahawa jika hak kerja sementara tidak segera diterjemahkan kepada nombor Keselamatan Sosial, syarikat akan ragu-ragu untuk mengambil pekerja, menjejaskan salah satu objektif utama kerajaan: memperluaskan asas penyumbang yang membiayai populasi warga tua Sepanyol. Pengarah sumber manusia syarikat multinasional yang mempunyai operasi besar di Sepanyol juga mendesak Kementerian Inklusi untuk menerbitkan perjanjian tahap perkhidmatan yang jelas supaya perancang mobiliti dapat meramalkan tarikh pengambilan pekerja dengan tepat.
Keputusan Diraja yang diluluskan pada April menjanjikan pengakuan penerimaan dalam masa 15 hari yang membolehkan pemohon mula bekerja dengan segera. Namun, menurut firma undang-undang imigresen Legalteam, pengakuan tersebut “datang secara berperingkat dan tidak konsisten”; ramai yang tidak menyertakan nombor pendaftaran Keselamatan Sosial yang diperlukan majikan untuk mendaftarkan pekerja baru, menyebabkan pemohon yang berjaya berada dalam keadaan tidak pasti.
Kumpulan hak asasi manusia CEAR menambah bahawa platform dalam talian kerajaan mengehadkan wakil profesional kepada lima permohonan sehari, melambatkan kes-kes yang lebih besar. Kesesakan pentadbiran turut diperburuk oleh realiti konsular. Bagi warganegara Cuba, Algeria dan beberapa negara Afrika, mendapatkan sijil rekod jenayah dalam masa sebulan hampir mustahil. Keputusan itu membenarkan Sepanyol memohon dokumen tersebut secara diplomatik dan meneruskan proses jika dokumen tidak diterima selepas tiga bulan, tetapi pengamal meragui jadual masa ini realistik.
Platform aktivis Regularización Ya kini mendesak agar tempoh permohonan dilanjutkan dan moratorium pengusiran dilaksanakan sementara menunggu keputusan kes. Bagi majikan dalam sektor pertanian, logistik dan kerja domestik—sektor yang sudah mengalami kekurangan tenaga kerja yang teruk—setiap minggu kelewatan bermakna kekosongan jawatan tidak dapat diisi dan kerja tidak formal terus berleluasa.
Persatuan gaji amaran bahawa jika hak kerja sementara tidak segera diterjemahkan kepada nombor Keselamatan Sosial, syarikat akan ragu-ragu untuk mengambil pekerja, menjejaskan salah satu objektif utama kerajaan: memperluaskan asas penyumbang yang membiayai populasi warga tua Sepanyol. Pengarah sumber manusia syarikat multinasional yang mempunyai operasi besar di Sepanyol juga mendesak Kementerian Inklusi untuk menerbitkan perjanjian tahap perkhidmatan yang jelas supaya perancang mobiliti dapat meramalkan tarikh pengambilan pekerja dengan tepat.
Sumber: Agencia EFE
