Sau Một Tháng, Việc Hợp Thức Hóa Số Lượng Lớn Người Nhập Cư Ở Tây Ban Nha Đang Đối Mặt Với Tắc Nghẽn Hành Chính

Chỉ sau bốn tuần kể từ khi Tây Ban Nha khởi động chiến dịch hợp pháp hóa lao động được xem là tham vọng nhất trong lịch sử hiện đại của nước này, quy trình đã bắt đầu quá tải trước lượng hồ sơ khổng lồ. Hơn 200.000 đơn đã được nộp — gần một nửa trong tổng số 500.000 suất mà chính phủ dự kiến cấp trước hạn chót ngày 30 tháng 6 — nhưng các luật sư, tổ chức phi chính phủ và văn phòng địa phương đều báo cáo tình trạng xếp hàng kéo dài nhiều ngày và khó khăn kéo dài trong việc xin các giấy tờ bắt buộc như giấy chứng nhận lý lịch tư pháp nước ngoài. Nghị định Hoàng gia được phê duyệt vào tháng 4 hứa hẹn sẽ gửi xác nhận tiếp nhận hồ sơ trong vòng 15 ngày, cho phép người nộp đơn được phép làm việc ngay lập tức. Tuy nhiên, theo công ty luật về di trú Legalteam, các xác nhận này “đến rất chậm và gián đoạn”; nhiều trường hợp không có số đăng ký Bảo hiểm Xã hội mà nhà tuyển dụng cần để đăng ký người lao động mới, khiến người nộp đơn thành công rơi vào tình trạng chờ đợi. Tổ chức nhân quyền CEAR cho biết nền tảng trực tuyến của chính phủ giới hạn đại diện pháp lý chỉ được nộp tối đa 5 hồ sơ mỗi ngày, làm chậm tiến trình các trường hợp lớn. Các nút thắt hành chính còn bị ảnh hưởng bởi thực tế tại các lãnh sự quán. Đối với công dân Cuba, Algeria và một số quốc gia châu Phi, việc xin giấy chứng nhận lý lịch tư pháp trong vòng một tháng gần như là điều không thể. Nghị định cho phép Tây Ban Nha yêu cầu giấy tờ này qua con đường ngoại giao và tiến hành xử lý nếu không nhận được sau ba tháng, nhưng các chuyên gia nghi ngờ thời gian này có thể thực hiện được. Nền tảng vận động Regularización Ya hiện đang kêu gọi gia hạn thời gian nộp hồ sơ và tạm dừng trục xuất trong khi chờ xử lý các trường hợp. Đối với các nhà tuyển dụng trong lĩnh vực nông nghiệp, logistics và lao động gia đình — những ngành đang thiếu hụt lao động nghiêm trọng — mỗi tuần trì hoãn đồng nghĩa với việc các vị trí tuyển dụng không được lấp đầy và công việc không chính thức tiếp tục diễn ra. Các hiệp hội quản lý bảng lương cảnh báo rằng nếu quyền làm việc tạm thời không nhanh chóng được chuyển thành số Bảo hiểm Xã hội, các công ty sẽ ngần ngại tuyển dụng, làm suy yếu một trong những mục tiêu chính của chính phủ: mở rộng cơ sở đóng góp để hỗ trợ dân số già hóa của Tây Ban Nha. Các giám đốc nhân sự của các tập đoàn đa quốc gia có quy mô lớn tại Tây Ban Nha cũng đang thúc giục Bộ Hòa nhập công bố các thỏa thuận dịch vụ rõ ràng để các nhà hoạch định di chuyển nhân sự có thể dự đoán chính xác ngày bắt đầu làm việc.