Місяць потому: масова легалізація в Іспанії стикається з бюрократичним колапсом

Усього за чотири тижні після того, як Іспанія розпочала, як вона сама називає, найамбітнішу кампанію легалізації в сучасній історії країни, процес уже не витримує навантаження. Подано понад 200 000 заявок — майже половина з 500 000 місць, які уряд планує надати до кінця 30 червня. Проте юристи, НУО та муніципальні офіси повідомляють про багатоденні черги та постійні труднощі з отриманням обов’язкових документів, таких як довідки про відсутність судимості з-за кордону. Королівський указ, ухвалений у квітні, обіцяв заявникам підтвердження прийому протягом 15 днів, що одразу дозволяло розпочати роботу. Насправді ж підтвердження надходять «краплями», за словами юридичної фірми Legalteam; багато з них не містять номера соціального страхування, необхідного роботодавцям для реєстрації нового працівника, залишаючи успішних заявників у невизначеності. Правозахисна організація CEAR додає, що онлайн-платформа уряду обмежує кількість заяв, які можуть подавати професійні представники, до п’яти на день, що уповільнює розгляд великих справ. Адміністративні затори ускладнюються консульськими реаліями. Для громадян Куби, Алжиру та кількох африканських країн отримати довідку про відсутність судимості протягом місяця майже неможливо. Указ дозволяє Іспанії дипломатично запитувати цей документ і продовжувати процес, якщо він не надійде протягом трьох місяців, але фахівці сумніваються у реалістичності такого терміну. Активістська платформа Regularización Ya зараз наполягає на продовженні терміну подачі заявок та мораторії на депортації під час розгляду справ. Для роботодавців у сільському господарстві, логістиці та домашньому обслуговуванні — секторах, які вже гостро відчувають нестачу робочої сили — кожен тиждень затримки означає незаповнені вакансії та продовження неформальної зайнятості. Асоціації роботодавців попереджають, що якщо тимчасові права на роботу не будуть швидко конвертовані у номери соціального страхування, компанії вагатимуться з наймом, що підірве одну з головних цілей уряду — розширення бази платників внесків для підтримки старіючого населення Іспанії. HR-директори багатонаціональних компаній з великим представництвом в Іспанії також закликають Міністерство інтеграції оприлюднити чіткі угоди про рівень обслуговування, щоб планувальники мобільності могли точно прогнозувати дати початку роботи нових працівників.