Australia memuktamadkan Program Migrasi 2026-27: lebih banyak tempat untuk Profesional dan Pasangan, kuota wilayah yang lebih ketat

Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri Australia telah mengumumkan tahap perancangan akhir bagi Program Migrasi Tetap 2026-27, mengekalkan had keseluruhan pada 185,000 tempat tetapi dengan perubahan dalaman yang ketara. Perubahan utama adalah penekanan kuat terhadap visa yang membantu majikan mengekalkan bakat yang sudah menyumbang kepada ekonomi. Visa Penaja Majikan (subkelas ENS 186 dan laluan DAMA) meningkat daripada 44,000 kepada 58,040 tempat, manakala subkelas Bebas Mahir 189 naik kepada 21,090 tempat. Visa yang dicalonkan oleh Negeri dan Wilayah (subkelas 190) diberi peningkatan sederhana kepada 35,500 tempat, mengiktiraf bahawa kerajaan tempatan masih mahukan aliran bakat yang terpilih. Sebaliknya, migrasi wilayah dikurangkan dengan ketara. Aliran Mahir Wilayah (terutamanya subkelas 491 dan 494) turun daripada 33,000 kepada hanya 14,110 tempat. Pegawai berpendapat bahawa banyak kekosongan di wilayah kini lebih baik diisi melalui penajaan majikan berbanding skim berasaskan mata, tetapi perniagaan di luar bandar besar memberi amaran bahawa ini boleh mencetuskan semula kekurangan tenaga kerja dalam sektor pertanian, perlombongan dan pelancongan. Migrasi keluarga kekal stabil pada 52,460 tempat, walaupun visa Pasangan mendapat tambahan 1,000 tempat dan visa Ibu Bapa berkurang 1,440—menyebabkan tempoh menunggu yang sudah lama melebihi 10 tahun dalam beberapa kategori. Kumpulan Bakat & Inovasi (termasuk Visa Inovasi Nasional) dikurangkan kepada 3,500 tempat, menandakan tahap yang lebih tinggi untuk pemohon ‘super-bakat’ secara langsung tetapi masih membuka peluang untuk usahawan luar biasa. Bagi pengurus mobiliti, mesejnya jelas: penajaan majikan kini adalah laluan paling boleh dipercayai ke taraf penduduk tetap Australia. Syarikat yang memegang pekerja Kemahiran Sementara (TSS 482) perlu merancang pelan peralihan dua tahun ke ENS 186 sambil memastikan gaji memenuhi indeksasi TSMIT Julai 2026. Graduan dan profesional awal kerjaya yang menyasarkan jemputan Bebas Mahir perlu mengumpul mata yang kompetitif dan memantau had pekerjaan dengan teliti, kerana sektor kesihatan, pendidikan dan perdagangan pembinaan mendominasi pusingan terkini. Akhir sekali, keutamaan berterusan kepada pemohon dalam negara—70 peratus daripada semua tempat—bermakna pekerja yang sudah tinggal di Australia menikmati kelebihan ketara. Bakat luar negara masih boleh berjaya, tetapi hanya dalam peranan yang sukar diisi di mana majikan menunjukkan usaha pengambilan tempatan yang menyeluruh. Pasukan mobiliti harus bersedia untuk tempoh menunggu yang lebih lama dan ujian pasaran tenaga kerja yang lebih ketat apabila merekrut dari luar negara.