Satu artikel lewat malam dari Money.pl pada 19 Mei 2026 mendedahkan bahawa menteri-menteri dalam negeri EU sedang berbincang secara tidak rasmi sama ada lelaki berumur tentera yang melarikan diri dari Ukraine harus terus menikmati perlindungan sementara automatik. Memetik utusan khas EU, Ylva Johansson, laporan itu menyatakan sekatan ‘terhad tetapi tertumpu’ sedang dipertimbangkan, termasuk kemungkinan larangan suaka bagi warga Ukraine yang meninggalkan negara itu walaupun terdapat perintah mobilisasi Kyiv.
Poland kini menempatkan kira-kira 1.3 juta warga Ukraine di bawah Arahan Perlindungan Sementara (TPD); kira-kira satu pertiga daripadanya adalah lelaki berumur 18-60 tahun. Menurut Kementerian Keluarga dan Dasar Sosial Poland, 260,000 daripada mereka mempunyai kontrak pekerjaan aktif, kebanyakannya dalam sektor pembuatan, logistik dan outsourcing IT.
Sekiranya Brussels mengecilkan kelayakan, syarikat mungkin kehilangan permit kerja dan nombor PESEL-UKR bagi ratusan pekerja. Warsaw belum mengambil pendirian rasmi, tetapi pegawai memberitahu PAP bahawa sebarang perubahan di peringkat EU memerlukan kelulusan sebulat suara Majlis dan kemungkinan akan termasuk pengecualian kemanusiaan.
![EU berbincang untuk mengehadkan hak suaka bagi lelaki Ukraine yang berumur wajib tentera—Syarikat Poland digesa bersiap sedia untuk perubahan status]()
Walau bagaimanapun, peguam imigresen menasihatkan majikan supaya mengaudit tenaga kerja Ukraine mereka, menandakan mereka yang status kediamannya hanya bergantung pada TPD. Pelan kecemasan termasuk menukar pekerja yang layak kepada permit kerja dan kediaman nasional Poland (zezwolenie na pobyt czasowy i pracę) melalui portal MOS—proses dalam talian yang kini memerlukan tandatangan elektronik berkelayakan daripada syarikat penaja.
Jika dilaksanakan, reformasi ini juga boleh menjejaskan pekerja rentas sempadan. Ribuan pemandu lori Ukraine beroperasi di bawah lesen pengangkutan Poland sambil menikmati status TPD; kehilangan status itu boleh memaksa mereka mendapatkan visa kerja jenis C standard, menambah kerumitan pentadbiran dalam rantaian bekalan serantau.
Penyedia perkhidmatan HR mengesyorkan menyediakan tempoh tiga hingga empat bulan untuk permit alternatif, terutamanya di wilayah Mazowieckie dan Lubelskie di mana tempoh menunggu janji temu melebihi 60 hari. Buat masa ini, tiada garis masa yang dipersetujui, tetapi sumber dalaman memberitahu Money.pl bahawa isu ini akan dibincangkan dalam Mesyuarat Majlis Kehakiman dan Hal Ehwal Dalam Negeri pada 26–27 Jun.
Syarikat yang mempunyai tenaga kerja Ukraine yang besar disarankan memantau mesyuarat tersebut dan menyediakan strategi komunikasi untuk menenangkan kakitangan yang terjejas.
Poland kini menempatkan kira-kira 1.3 juta warga Ukraine di bawah Arahan Perlindungan Sementara (TPD); kira-kira satu pertiga daripadanya adalah lelaki berumur 18-60 tahun. Menurut Kementerian Keluarga dan Dasar Sosial Poland, 260,000 daripada mereka mempunyai kontrak pekerjaan aktif, kebanyakannya dalam sektor pembuatan, logistik dan outsourcing IT.
Sekiranya Brussels mengecilkan kelayakan, syarikat mungkin kehilangan permit kerja dan nombor PESEL-UKR bagi ratusan pekerja. Warsaw belum mengambil pendirian rasmi, tetapi pegawai memberitahu PAP bahawa sebarang perubahan di peringkat EU memerlukan kelulusan sebulat suara Majlis dan kemungkinan akan termasuk pengecualian kemanusiaan.
Walau bagaimanapun, peguam imigresen menasihatkan majikan supaya mengaudit tenaga kerja Ukraine mereka, menandakan mereka yang status kediamannya hanya bergantung pada TPD. Pelan kecemasan termasuk menukar pekerja yang layak kepada permit kerja dan kediaman nasional Poland (zezwolenie na pobyt czasowy i pracę) melalui portal MOS—proses dalam talian yang kini memerlukan tandatangan elektronik berkelayakan daripada syarikat penaja.
Jika dilaksanakan, reformasi ini juga boleh menjejaskan pekerja rentas sempadan. Ribuan pemandu lori Ukraine beroperasi di bawah lesen pengangkutan Poland sambil menikmati status TPD; kehilangan status itu boleh memaksa mereka mendapatkan visa kerja jenis C standard, menambah kerumitan pentadbiran dalam rantaian bekalan serantau.
Penyedia perkhidmatan HR mengesyorkan menyediakan tempoh tiga hingga empat bulan untuk permit alternatif, terutamanya di wilayah Mazowieckie dan Lubelskie di mana tempoh menunggu janji temu melebihi 60 hari. Buat masa ini, tiada garis masa yang dipersetujui, tetapi sumber dalaman memberitahu Money.pl bahawa isu ini akan dibincangkan dalam Mesyuarat Majlis Kehakiman dan Hal Ehwal Dalam Negeri pada 26–27 Jun.
Syarikat yang mempunyai tenaga kerja Ukraine yang besar disarankan memantau mesyuarat tersebut dan menyediakan strategi komunikasi untuk menenangkan kakitangan yang terjejas.
Sumber: Money.pl
